职场中，提拔你到不一定你是会做事。

有句话说，会做事的不如会汇报的。

那些工作能力强，嘴巴却比较笨的人，往往就会比较吃亏。

要想让别人认可你的能力，首先你要能清晰地表达你的观点和价值。

在职场中善于发言的人，往往能更轻松地赢得信任，推动团队合作，甚至解决矛盾。

不善于发言的人，即便努力再多，也可能因为表达力欠缺，难以被上级和同事看见。

不会汇报的，不妨尝试用以下步骤做好准备：

01罗列出核心关键点：

用简单明了的方式列出发言的关键点——我要表达的关键内容是什么、为什么要这样做、如何实施、达到的目的效果及可能存在的风险。

02加强自己在背后的模拟训练：

一定要加强自己私底下摸摸的练习，让自己的发言，通过自己不断地模拟训练以达到熟能生巧，巧记于心。也会让自己的表达更自然流畅。

并且给自己一些心理暗示：我是可以的！

03尝试从一些小场景练习：

比如在小组沟通汇报上、团队例会上，主动承担汇报任务，为自己的口才积累“实战经验”。

汇报能力不是天生的，是可以通过练习不断提升的。

在职场中，要学会用情感与对方建立密切关系，让自己的语言更具感染力。

一旦我们碰到困难、停滞不前时，要学会在面对困难时保持冷静和理性，客观分析形势。

如果发现当前的工作路径无法实现预期目标，就应果断学习新技能、拓展新领域，寻找新的发展机遇。

灵活多变，及时调整，能够使我们更好地适应变化，在复杂多变的环境中保持竞争力，确保我们的 “持久战” 朝着有利的方向发展，避免因墨守成规而陷入困境。

现代工作生活中，变化也是常态。

市场环境的波动、行业技术的革新、社会观念的变迁等因素，都要求我们具备敏锐的洞察力和灵活应变的能力。

一个人，最伟大的能力就是超越自我，把自我挑战当成一把锐利的刀，智慧地用它去斩除旅程中的荆棘，超越巅峰、超越自己，才能向更远的目标迈进！