拿偷懒说事解散人民公社别有用心

　　

　　偷懒，在以家庭为单位的分田到户同样存。

　　

　　一九八二年，我家那时九个人口，分到近十亩地。分散在八个地块，最大的一亩八分，最小的只三分地。那时我是老三，不到十八岁，还弟弟妹妹一大帮.由于兄弟姐妹多，干活最卖力的是老大，老四老五根本不把生产当一回事，每当夏收夏种天气十分炎热，水稻收割需要最少三个人配合，可是他们就是东躲西藏做事磨洋工，实在被老大逼的不行了，就出来应付一下。以后实在没有办法，他们取了老婆以后，成家立业，就把他们分出去，可是，他们照样不干农活，宁可田地抛荒也不种地。

　　

　　其实，偷懒问题不是人民公社特有的现像.分田到户同样存在这个管理上的难题。比如，你一个人种一亩地，你要学会耕地种地施肥灌溉等等一系例的农田管理措施。如果你一个人全会，那就一样一样地自已慢慢的地做，这时在你的思想当中是没有偷懒的概念。但是，你如果经营十亩地，或者三十亩地，那么你还是一个人在干吗？这绝对不可能.那么，同样存在雇佣他人，雇佣他人就有一个对他人怎么样进行有效管理的问题，在解放以前，你可以看到”狗腿子”手拿皮鞭子，谁干活不卖力就抽谁，可是现在不能这样做，这时的私有的对这些雇佣人员的管理，其方法和措施，和具体达到管理效果是没有办法与人民公社相比的。

　　

　　其实，人民公社管理比私有的管理的明显优势在于有归属感，主人翁的感觉，前期的人民公社的管理主要重思想评选进，后期的人民公社也改善了管理，除共青团妇联民兵组织的评先进等思想促进以外，还有计件，计产量，承包等等具体量化的管理方法，还有后期划分小生产队等，都是一些比较好的办法.还有一个最大的优势就是人民公社能以山水田林路总体按排，在大范围改善农村生存状态。比如修水库，修机耕路，把老年人划分为付业组，养猪养鱼种桔子，年轻体状的的修水利干重农活，体弱的，年纪偏小的则放牧等。

　　

　　总之，但一个人的体力或者说脑力管理不过来时，肯定要雇佣其他人为你干活。要对雇佣的对像进行管理，私营的不如集体的。如果私营经济能有更好的办法管理雇工，就不会出现山西黑砖窑事件，一九四九年以前的地主就不会雇请狗腿子用皮鞭来对雇工了。拿偷懒的理由解散人民公社是别有用心的。