企业改制到通钢事件的反思
最近通过了解到通钢事件，虽不是很详细，但也初步明白了通钢在企业转制过程中彻底抛弃为通钢发展的广大人民群众。几千上万人的大型企业一夜之间被合法私有化，建国后被誉为中国的主人工人阶级却沦为新的无产阶级。这是社会主义国家吗？或许国家“右”的精英份子认为这是在救国救民，解中国之危机。但从企业管理角度分析，则完全是滑天下之大稽，企业的使命是挣钱，企业的任务是扩张和积累财富。人民群众的死活则完全不是企业的责任，而是社会的责任（这是我在一个所谓的干部训练营学习培训听到的）这位讲师是中国的一个博士，属于中国的精英份子，强式给参训的企业董事长、总裁、副总裁、总经理和副总灌输此种理念。目的是什么呢？迎合主流人群的胃口，最大化撑起自己的小荷包，如果这样还不能说明情况，那举例来讲：在培训的时候一再强调，企业的使命是什么？职业化的经理人存在什么样的使命等等，由他口中表述出来就是企业的使命就是不断的圈钱，不断的进行这样和那样的精简人员，最大化的控制人力资源成本的消耗（这就是为什么现在中国也有了国外发达国家的过劳死）。职业经理人的使命是什么？就是和企业最广大的群体工人阶级和基层阶级进行对抗，誓要把最基层的员工当牛做马，成为不会讲话的工具。为企业不断创造价值，不断压榨广大基层员工的剩余价值，等到被榨干和掏空后，这些企业精英（所谓的职业经理人）一脚把基层踢开，而自己的命运呢？也是一样，到最后也会被那些资本家一脚踢开，不踢开的话也是活着表面风光，内心诚惶诚恐朝不保夕的心态。这就是那些所谓的西方企业管理，造成中国目前企业产生阶级对抗的最要因素。
而真正的那些幕后黑手大家可能还没注意到，真的黑手是那些接受西方精英“右”的思想的高级培训讲师和那些针对中国企业研究的跨国培训集团。不敢肯定他们是否有受过美国“十个务必”对中国的战略思想影响。反观国外企业，在劳动保障、就业保障、医疗保障等等上都是日渐完善，但为什么一提到中国，为中国企业出谋划策时就是压迫和榨取剩余价值呢？这是值得反思的地方，最近这几日成夜的睡不好觉，每每回想这些年（8年）的职业生涯，越觉的良心受到谴责，这可能和有很大关系。最近在为那些所谓的大企业家打工的时候是不是真的站在广大人民群众的一边切实的为他们谋取福利，为他们争取最大化利益，回答是否定的，因为自己也是打工的，不能真正的为最广大的基层谋取福利，要是那样的话第一个下岗的就是自己。但现在接触到，以后是不是能用的思路转变自己人生的道路或许说不定。感谢让自己看到本质。知道什么是自己人生的追求。
通钢事件的发生绝对不是偶然，就算地方政府对凶手（我们称之为工人阶级老大哥）进行调查逮捕，最后会导致更大的矛盾，会导致全国的连锁反应。如果国家不进行有效的控制，将会出现第二、第三的通钢事件。
文笔有限，望乌有网友见谅
雅幽居士
书于安哥拉罗安达办公室17点32分