政治敏感性是个很严肃的词语，领导经常会说谁谁谁的政治敏感性强。但政治敏感性到底是什么，从哪里来，如何体现，众说纷纭、见仁见智。往大了说，就是要讲政治、讲规矩，可往小了说，落实到具体事情上，又将如何呢？我们不妨从两个真实案例中一探究竟。

案例1：局长、副局长、工作人员小刘三人陪同客人用餐，局长交代小刘提前去点菜。小刘尽管第一次点餐，但还是有模有样地把菜点好，然后跟副局长作了汇报，副局长说可以，小刘也就没再向局长汇报。用餐期间，是否要加菜、开酒，小刘心里没底，想请示局长，又担心事情太小不好麻烦局长，于是来到副局长身边请示，就这样来来回回几次，局长看在眼里并未言语。饭后，本以为圆满完成任务的小刘却被局长狠狠批评了一顿，说他不懂规矩、自作主张，小刘心想，我明明按程序向副局长作了汇报，他同意了再做的，怎么是不讲规矩、自作主张呢，当面又不敢反驳领导，回去后百思不得其解。

案例2：局长让办公室工作人员小王送一份文件给上级领导，并嘱咐小王要亲自送到，不要让其他人看到文件内容。小王不敢耽搁，赶紧将文件送给了上级部门的领导。过了几天，上级部门打电话通知局办公室主任，领取上级领导（前面送文件的那位）的批示，办公室主任让小王去取，拿到后立马给他。小王拿到批示后，发现正是前几天局长吩咐他送过去的文件。小王没有立马将文件给办公室主任，而是先给局长打了电话，把情况向局长做了汇报，局长指示小王先把文件收好，待他回来后再呈给他。小王按照局长的吩咐，跟办公室主任汇报称文件被局长直接拿走了，具体什么内容，因为是密封的，自己也没看到，办公室主任也没再多问。

从上述两个案例中，我们可以看出，同样是小事，小刘接到局长的任务，在执行环节却没有及时向局长请示汇报，被领导批评。相反，小王谨记局长的指示，第一时间请示局长，得到了局长的进一步指示后，处理得当。因此，我们可以看出，小王的政治敏感性更强。政治敏感性也没那么复杂，以下几方面可供参考：

一

政治上的敏感胜过能力上的强弱

一把手交代的工作，不请示不汇报，即便你做好了，一把手也不一定认可，还会觉得你不讲规矩。比如案例1中的小刘，如果他请示副局长后再去请示局长，局长同意后再执行，结果会不会更好一点。多请示多汇报，即便有些事做的差强人意，领导也会理解，还会多给你锻炼的机会。

二

一把手交代的事都是大事

只要是一把手交代的事，都是大事，必须高度重视，及时处理。如案例2中的小王，他牢记一把手的嘱咐，对交代的工作要求谨记于心，而不是简单处理交给办公室主任，防止出现了一次“泄密”情况，一把手下次交代工作给你自然会放心。

三

程序要讲，但不是所有

前面我们也讲过，我们在工作中经常会遇到特殊情况，其实大多的特殊情况都是“特殊人”产生的，也就是我们的一把手。程序在一个单位可以管其他人，但“允许”一把手有特殊情况。所有，信奉“程序”的我们不能盲目“程序”，一个凡事都讲“程序”、不懂得变通的干部，在机关单位是没有发展前途的，除非你足够强大。