60年庆典•重大转折(四•上)
网上文选（不定期，供参考） 方老记汇编
60年庆典·重大转折(四·上)
工业学大庆：我国工业战线的一面红旗
习近平在大庆油田50周年庆祝大会讲话
2009年10月12日
按：6 O年庆典中，网民特别关注两个高层人物：习近平、薄熙来，现分别介绍两人最近的相关情况。
目录：
习近平：我国工业战线一面红旗……………………………………………(1)
(一) 重提“大庆精神”
1、习近平：大力弘扬大庆精神铁人精神………………………………(2)
2、习近平：在大庆油田发展50周年
庆祝大会上的讲话(全文)……………………………………(3)
3、高梁：重提“大庆精神”：前30年建设史不应忘记………………(8)
(二) 相关连接：
4、新华社记者：新世纪的大庆精神大庆人……………………………(13)
5、中华魂：新形势下弘扬大庆精神……………………………………(15)
6、人民日记者：不断进取的精神动力………………………………(19)
——大庆油田思想政治工作纪实(上)
锻造百年油田之魂…………………………………(23)
——大庆油田思想政治工作纪实(下)
7、钟声：从不要奖金谈起………………………………………………(26)
——1958年大庆油田钻井队职工不要奖金
习近平：我国工业战线一面红旗
同志们，大庆油田50年的发展，始终得到党中央、国务院的亲切关怀，始终凝结着党的三代中央领导集体和以胡锦涛同志为总书记的党中央的巨大心血。1964年，毛泽东同志发出“工业学大庆”的号召。1978年，邓小平同志作出“建设美丽的大庆油田”的重要指示。1995年，江泽民同志寄语大庆“发扬大庆精神，搞好二次创业”。1996年，胡锦涛同志希望大庆油田“珍惜大庆光荣史，再创大庆新辉煌”。今年6月，胡锦涛同志再次到大庆油田考察，希望石油战线“高举大庆红旗，继续艰苦创业”。正是在党中央、国务院的正确领导下，在全国人民的大力支持下，大庆油田50年来不仅取得了巨大成就，而且积累了宝贵经验，给我们提供了许多深刻启示。
大庆的实践启示我们，国有企业的发展和进步，必须坚持马克思主义科学理论的指导。国有企业是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础，也是贯彻和实践党的基本理论的重要阵地。当年会战时期，大庆油田自觉学习《矛盾论》、《实践论》，用辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观和方法论统一思想，形成了“两论”起家的基本功，创造了“三老四严”、“四个一样”等一整套科学管理制度和方法，并形成了优良传统，保证了油田开发建设的顺利实施。
大庆的实践启示我们，国有企业的发展和进步，必须始终坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针。工人阶级是建设和发展中国特色社会主义的主力军。大庆油田的发展史，就是一部工人阶级的艰苦创业史，在当年国家物资极度匮乏的情况下，大庆油田的广大职工以高度的主人翁责任感和强烈的历史使命感，战天斗地、拼搏奉献，谱写了一曲曲建设社会主义的激越赞歌。随着油田开发建设的不断推进，广大油田职工热情持续高昂，创造活力竞相进发，素质能力不断提高，业绩贡献更加突出。
同志们，大庆的成长和辉煌，见证了中华人民共和国的成长和辉煌；大庆的探索和成功，体现了党领导人民进行社会主义建设、进行改革开放的探索和成功；大庆的成绩和贡献，已经镌刻在伟大祖国的历史丰碑上，党和人民永远不会忘记。
习近平在大庆油田50周年庆祝大会讲话
(一) 重提“大庆精神”
习近平：大力弘扬大庆精神铁人精神，
必须全心全意依靠工人阶级
： 人民日人民网 转帖 当日点击数： 8845 时间： 2009-9-23
习近平在大庆油田发现50周年庆祝大会上强调
结合新的实际大力弘扬大庆精神铁人精神
张德江宣读国务院贺电
《人民FI》(2009年9月23日 03版)
新华社哈尔滨 9月22日 电 (记者徐京跃)大庆油田发现50周年庆祝大会22日在黑龙江省大庆市举行。中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平出席庆祝大会并讲话。他说，在大庆油田开发建设的艰苦环境和激情岁月里形成的以爱国、创业、求实、奉献为主要内涵的大庆精神、铁人精神，集中体现了我国工人阶级的崇高品质和精神风貌，永远是激励中国人民不畏艰难、勇往直前的宝贵精神财富。各级党组织要结合新的实际与时俱进地大力弘扬大庆精神、铁人精神，使之在全面建设小康社会的进程中持久地发挥思想保证和精神动力作用。
今天，美丽的大庆市花团锦簇，彩旗飘扬，洋溢着节日的喜庆气氛。1959年初秋，大庆油田的发现，为新中国石油工业翻开了具有历史转折意义的一页。在半个世纪里，大庆油田累计生产原油20亿吨，占全国同期原油总产量的40％；从1976年开始实现了年产原油5000万吨连续27年稳产高产，创造了世界同类油田开发史上的奇迹，为建立我国现代石油工业体系作出了重大贡献。
习近平在讲话中代表党中央、国务院，向中国石油天然气集团公司及大庆油田表示热烈祝贺，向为大庆油田开发建设作出贡献的老一代石油人表示崇高敬意，向大庆油田和石油战线的广大干部职工及其家属表示亲切慰问。习近平指出，在大庆油田的开发建设中，我国石油、地质工，老一代石油人，怀着为国争光、为民族争气的理想和抱负，不断攻坚克难、开拓进取，创造了令世人瞩目的辉煌业绩，他们的功劳党和人民永远不会忘记。大庆油田的经验启示我们，国有企业的发展和进步，必须同国家和民族的命运紧紧联系在一起，必须坚持马克思主义科学理论的指导，必须始终坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针，必须突出科技创新这个主题。
习近平强调，随着我国发展对能源需求的持续增长，油气供需矛盾日益突出，迫切要求我们进一步把石油资源的开发利用这件关系国家安全和国民经济命脉的大事办好。大庆油田和石油战线的干部职工要一如既往地保持艰苦奋斗、锐意进取的精神风貌，进一步做好油田开发建设的各项工作，以油田科学发展、和谐发展的骄人业绩，为做强做大我国石油工业作出新的更大贡献。习近平对大庆油田提出五点希望：一要胸怀全局，站在党和国家事业发展的高度思考问题、谋划发展，立足自身优势和条件履行责任、多作贡献。二要坚持改革创新，保持锐气、焕发朝气、增添勇气，奋力开拓大庆油田更为广阔的发展前景。三要牢记“两个务必”，深刻认识激烈的国际竞争带来的机遇和挑战，奋发进取、求真务实、埋头苦干，创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。四要坚定不移地依靠职工群众，切实解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题，关心“老会战”、老职工的生活和健康，使企业的发展成果更好地惠及职工群众。五要加强和改进新形势下企业党建工作，完善领导体制，强化领导班子整体功能，充分发挥党组织的政治核心作用，切实提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
中共中央政治局委员、国务院副总理张德江在大会上宣读了国务院贺电。贺电指出，大庆油田开发建设的辉煌历程，谱写了我国产业工人和科技工自力更生、艰苦奋斗的壮丽诗篇，再次向世人证明，中国人民有志气、有信心、有能力不断创造非凡的业绩，不断铸就社会主义现代化建设的新丰碑。
大庆石油公司总经理王永春、大庆石油会战老同志代表王启民、中国石油天然气集团公司总经理蒋洁敏、黑龙江省委书记吉炳轩在庆祝大会上发言。
在大庆期间，习近平和张德江还亲切会见了部分大庆石油会战老同志和铁人王进喜同志的亲属。
习近平在大庆油田发现50周年
庆祝大会上的讲话
中国石油新闻中心2009年9月22日
同志们：
在党的十七届四中全会刚刚胜利闭幕、中华人民共和国成立60周年大庆即将到来之际，我们在这里隆重集会，庆祝大庆油田发现50周年，是很有意义的。我代表党中央、国务院，向中国石油天然气集团公司及大庆油田表示热烈祝贺！向为大庆油田开发建设做出贡献的老一代石油人表示崇高敬意！向大庆油田和石油战线的广大干部职工及其家属表示亲切慰问！
1958年2月，党中央做出石油勘探战略东移的重大决策，广大石油、地质工满怀豪情从祖国四面八方来到广袤的松嫩平原，展开艰苦的地质勘探，终于在新中国成立lO周年前夕发现了大庆油田。这一重大发现，翻开了中国石油开发史上具有历史转折意义的一页，由此开始了我国石油工业的跨越式发展。50年来，大庆几代石油人以“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”、“宁肯把心血熬干，也要让油田稳产再高产”的英雄气概，不断攻坚克难，创造了令世人瞩目的辉煌业绩。
大庆油田的开发建设，改变了我国石油工业的发展布局，甩掉了中国贫油落后的帽子，实现了石油基本自给。50年来，生产原油超过20亿吨，占同期，全国原油总产量的40％，从1976年开始实现年产原油5000万吨连续27年稳产高产，创造了世界同类油田开发史上的奇迹，为建立我国现代石油工业体系做出了重大贡献。
大庆油田的开发建设，在国家经历困难考验的时期有力地支撑了我国工业体系和国民经济体系的运转，以累计上缴各种税费1．1万亿元、连续9年位居全国属地纳税百强企业之首的突出业绩，在国家发展中发挥了国有骨干企业的支柱作用。
大庆油田的开发建设，形成了符合油田实际、具有自身特点的管理模式和管理经验，以此为基础陆续开发了胜利、大港、辽河等油田，走出了一条独立自主、生机勃勃的中国特色石油工业发展之路，为探索中国特色的新型工业化道路提供了重要的实践基础和宝贵经验。
大庆油田的开发建设，印证了我国科学家自己提出的陆相生油理论，创新发展了一套自主研发、系统配套、世界领先的勘探开发技术，使主力油层采收率高于国外同类型油田。大庆油田的科技进步，对中国石油工业乃至世界石油工业的发展发挥了积极作用。
大庆油田的开发建设，铸就了以“爱国、创业、求实、奉献”为主要内涵的大庆精神和铁人精神，造就了一支敢打硬仗、勇创一流的优秀职工队伍，涌现了铁人王进喜、新时期铁人王启民等不少在全国很有影响的先进典型，形成了团结凝聚百万石油人的强大精神动力，集中展现了我国工人阶级的崇高品质和精神风貌。大庆精神、铁人精神已经成为中华民族伟大精神的重要组成部分，永远是激励中国人民不畏艰难、勇往直前的宝贵精神财富。
大庆油田的开发建设，在实现清洁发展、节约发展、科学发展上不断取得新进步，在亘古荒原上催生了新兴的城市，有力地带动了地方经济社会的发展。今天的大庆，已成为一座现代化的新型石油城，经济持续发展，社会和谐稳定，人民安居乐业，是一片充满活力、充满希望的热土。
同志们，大庆油田50年的发展，始终得到党中央、国务院的亲切关怀，始终凝结着党的三代中央领导集体和以胡锦涛同志为总书记的党中央的巨大心血。1964年，毛泽东同志发出“工业学大庆”的号召。1978年，邓小平同志作出“建设美丽的大庆油田”的重要指示。1995年，江泽民同志寄语大庆“发扬大庆精神，搞好二次创业”。1996年，胡锦涛同志希望大庆油田“珍惜大庆光荣史，再创大庆新辉煌”。今年6月，胡锦涛同志再次到大庆油田考察，希望石油战线“高举大庆红旗，继续艰苦创业”。正是在党中央、国务院的正确领导下，在全国人民的大力支持下，大庆油田50年来不仅取得了巨大成就，而且积累了宝贵经验，给我们提供了许多深刻启示。
大庆的实践启示我们，国有企业的发展和进步，必须同国家和民族的命运紧紧联系在一起。大庆油田从诞生时起就坚持党的领导，听从党的召唤，就与祖国同呼吸、共命运，始终高唱“我为祖国献石油”的主旋律，充分体现了社会主义制度能够集中力量办大事的优越性。当年的大庆会战，正是抽调国家各部门、全国各省区市和人民解放军的大批力量，集合全国200多个工矿企业、科研设计单位和高等院校的技术骨干，在输电线网、设备供应、技术研发、后勤保障等各个方面实行全国“一盘棋”、行业大协作，才从根本上奠定了大庆发展的坚实基础。实践充分说明，党和国家是国有企业的坚强后盾，加强和改善党的领导是国有企业健康发展的根本保障；国有企业只有坚持从全局和战略的高度谋划企业的发展，牢记使命、勇挑重任，才能切实履行好自己的经济责任、政治责任、社会责任，最大限度地实现自身的发展。
大庆的实践启示我们，国有企业的发展和进步，必须坚持马克思主义科学理论的指导。国有企业是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础，也是贯彻和实践党的基本理论的重要阵地。当年会战时期，大庆油田自觉学习《矛盾论》、《实践论》，用辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观和方法论统一思想，形成了“两论”起家的基本功，创造了“三老四严”、“四个一样”等一整套科学管理制度和方法，并形成了优良传统，保证了油田开发建设的顺利实施。改革开放以来，大庆坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想武装职工、指导实践、推动工作，创造了新的历史条件下国有企业科学发展的成功范例。实践充分说明，马克思主义中国化的理论成果是引领国有企业改革发展的强大动力，也是解决国有企业矛盾和问题的锐利武器；国有企业要实现又好又快发展，必须结合企业实际充分发挥马克思主义科学理论的指导作用，始终保证企业沿着健康的轨道前进。
大庆的实践启示我们，国有企业的发展和进步，必须始终坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针。工人阶级是建设和发展中国特色社会主义的主力军。大庆油田的发展史，就是一部工人阶级的艰苦创业史，在当年国家物资极度匮乏的情况下，大庆油田的广大职工以高度的主人翁责任感和强烈的历史使命感，战天斗地、拼搏奉献，谱写了一曲曲建设社会主义的激越赞歌。随着油田开发建设的不断推进，广大油田职工热情持续高昂，创造活力竞相进发，素质能力不断提高，业绩贡献更加突出。
实践充分说明，我国工人阶级始终是推动先进生产力发展和社会全面进步的根本力量，国有企业只有坚持全心全意依靠工人阶级不动摇，才能获得不竭的智慧和力量源泉，不断取得新成绩、新进步。
大庆的实践启示我们，国有企业的发展和进步，必须突出科技创新这个主题。大庆油田从一开始投入开发，就把开拓进取的满腔热情同严格的科学态度结合起来，始终注重发挥科技的主导作用，突破油田开发的瓶颈制约，把握规律、运用规律，做到科技超前15年储备、超前10年攻关、超前5年配套，从而实现了科技的有序接替和油田的良性开发。大庆油田在开发建设中，坚持解放思想、开拓创新，坚持调整结构、转变机制、完善制度，促进了企业的良性发展。实践充分说明，国有企业只有牢牢抓住科技创新这个主导因素，才能极大地解放和发展生产力；只有牢牢抓住深化改革这个关键环节，才能走上新型工业化的发展道路。
同志们，大庆的成长和辉煌，见证了中华人民共和国的成长和辉煌；大庆的探索和成功，体现了党领导人民进行社会主义建设、进行改革开放的探索和成功；大庆的成绩和贡献，已经镌刻在伟大祖国的历史丰碑上，党和人民永远不会忘记。当前，我国经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设全面推进，工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展，我国正处在进一步发展的战略机遇期，在新的历史起点上向前迈进。同时，我国发展呈现一系列新的阶段性特征，出现一系列新情况新问题。应该看到，随着我国发展对能源需求的持续增长，油气供需矛盾日益突出，迫切要求我们进一步把石油资源的开发利用这件关系国家安全和国民经济命脉的大事办好。作为全国最大的油气生产基地，大庆油田尽可能保持较长时间的高产稳产，对于缓解国内石油供应紧张的矛盾、保障国家能源安全，对于支持和促进黑龙江乃至东北地区等老工业基地的振兴，对于推动国民经济平稳较快发展，都具有十分重大的意义。希望大庆的干部职工结合新的实际，一如既往、与时俱进地大力弘扬大庆精神、铁人精神，保持艰苦奋斗、锐意进取的精神风貌，进一步做好油田开发建设的各项工作，以油田科学发展、和谐发展的骄人业绩，为做强做大我国石油工业做出新的更大的贡献。
你们要继续高举旗帜，始终胸怀全局。旗帜问题是党和国家工作的首要问题，也是国有企业的首要问题。大庆油田作为我国工业战线的一面红旗，一定要始终坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，在任何时候、任何情况下都要牢记使命，站在党和国家事业发展的高度思考问题、谋划发展，立足自身优势和条件履行责任、多做贡献。当前，在经济社会发展对石油天然气需求不断增长的情况下，要努力为国家多产油气；在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的进程中，要自觉践行“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨；在学习实践科学发展观的过程中，要继续走在探索新型工业化道路的前列，不断推进大庆油田又好又快发展。
你们要继续解放思想，坚持改革创新。解放思想是马克思主义思想路线的本质要求，改革创新是党和国家事业发展的强大动力。大庆油田经过50年的高速高效发展，谋求持续发展的任务艰巨繁重，深化体制机制改革进入攻坚阶段，安全环保、节能减排等诸多方面也面临新的挑战。必须坚持以解放思想为先导、以改革创新为动力，面向世界，科学规划未来，完善发展思路，切实提高科学发展、可持续发展的能力和水平。要进一步培养干事创业激情，保持锐气、焕发朝气、增添勇气，奋力开拓大庆油田更为广阔的发展前景。要深化企业内部改革，切实解决发展中遇到的深层次问题。要大力推进自主创新，充分发挥科技第一生产力的作用，促进企业发展方式的转变，走出一条持续健康的创新发展之路。
你们要继续弘扬优良传统，大兴艰苦奋斗之风。艰苦奋斗是大庆精神、铁人精神最鲜明的特质，也是大庆的传家宝。大庆油田过去发展靠艰苦奋斗，今后发展仍然要靠艰苦奋斗。在新的形势下，大庆油田要居安思危，牢记“两个务必”，始终保持清醒头脑，深刻认识激烈的国际竞争带来的机遇和挑战，准确把握工作中面临的困难和矛盾，奋发进取、求真务实、埋头苦干，多做实实在在的事情，创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。要牢固树立过紧日子的思想，坚持勤俭办企业，反对大手大脚、铺张浪费。当前，受国际金融危机影响，大庆油田也面临一些困难。要坚定信心、扎实工作、共克时艰，变压力为动力，化挑战为机遇，努力把保增长、保民生、保稳定的各项任务落到实处。
你们要继续以人为本，构建和谐企业。以人为本是科学发展观的核心，是构建和谐企业、和谐社会的重要内容，也是全心全意依靠工人阶级办企业的重要体现。大庆油田在深化改革、促进发展、保持稳定的各项工作中，都要坚持贯彻党的群众路线，坚定不移地依靠广大职工，尊重职工群众的首创精神，充分调动职工群众的积极性、主动性、创造性。要秉承“企业以人为本，人以企业为家”的理念，努力维护职工群众的经济权益、政治权益、健康权益和发展权益，与企业相融共进、共同发展，引导和带领广大职工不断前进。要高度关注民生，切实解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题，关心老会战、老职工的生活和健康，使企业发展的成果更好地惠及职工群众。要在推进企业自身发展的同时，统筹兼顾区域经济、自然环境、社会进步协调发展，更好地树立起负责任的国有企业的良好形象。
你们要继续发挥优势，加强和改进党的建设。国有企业党建工作是企业的根本政治优势，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。大庆油田拥有30万名职工、10万名党员，2700多亿元资产，发挥党的政治优势是实现企业科学发展、增强企业核心竞争力的关键因素。要认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，总结运用油田50年来党的建设的成功经验，全面加强和改进新形势下企业党建工作，完善领导体制，强化领导班子整体功能，充分发挥党组织的政治核心作用，切实提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力。要加强党员教育管理，拓展党员联系和服务群众的平台，以多种方式激励党员创先争优、发挥先锋模范作用。要发扬民主，加强监督，推行党务公开、厂务公开，认真落实党风廉政建设责任制，做到科学作决策、廉洁办企业。要适应建立现代企业制度的新要求，适应国际竞争的新特点，适应企业党员职工队伍思想观念和利益诉求的新变化，全面提高思想政治工作水平，为企业科学发展、和谐发展、可持续发展创造良好的环境。
同志们，大庆的昨天灿烂辉煌，大庆的今天生机勃勃，大庆的明天必将更加美好。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，为创建科学发展、和谐发展的百年大庆油田而努力奋斗！
重提“大庆精神”
—前30年建设史不应该遗忘
：高梁
文章发于：当日点击数：1054 更新时间：2009。10．10
摘要：前30年的工业建设史不应该遗忘，“计划经济、重工业优先、赶超战略”奠定了我国现代工业的基础。重提大庆精神，不仅仅是为了回顾那段人与自然的艰苦斗争史，回顾“领导号召，干部带头，政治思想工作先行”的精神激励法，也为了“以人为本”而不是“资本为本”，传承“两参一改三结合”，只有这样才能真正做到“上下同欲者胜”。
谈起“工业学大庆”和“大庆精神”，首先要明确一个问题：我们该怎么看新中国建国以来的工业发展历程。近些年在总结改革开放30年成就时，有一种刻意贬低、甚至否定前30年工业建设史的倾向，似乎中国的经济发展、技术进步、工业起飞只是从改革开放以后才开始的。改革开放的历史功绩大家都看得很清楚，不用我们重复。但是之前30年的工业建设，我们不应该遗忘，应该给它应有的肯定。“计划经济、重工业优先、赶超战略”在短期内建立了我国独立自主的工业体系，为我国日后的现代化建设奠定了的基础。虽然其中有一些失误，如“大跃进”、“文革”等，但总体上那段时间还是发展不错的。据有关统计，那段时期工业增长的速度平均是11％以上，GDP增长率平均是6％。这个速度超过了当时世界上的大多数国家，只有日本和我们相近。因此，只有清楚认识前30年工业建设史的成就，我们才能真正理解大庆精神的意义。
贫油国的背景
能源工业是国家工业化的基础，石油是核心。建设现代工业和现代国防，离开了石油基本上什么也干不成。1949年以前，我国石油的历史最高产量不过30万吨，被西方人称为贫油国。解放初期，在西北的玉门、柴达木等地方发现了一些油藏，但直到一五末期，全国的原油产量仅200万吨，不能自给，要花宝贵的外汇进口。当时我们还没有今天这样庞大的加工业，可以用劳动密集型的轻纺工业产品去国际市场换外汇，只能用农矿产品去换。我国人多地少，农业生产率还很低，加上自己还要吃饭，在这种情况下，我们是从牙齿缝中抠出粮食来出口换外汇，买石油，买机器装备。当时国内，1斤玉米从农民那儿的收购价平均是6分钱至7分钱，1万吨玉米也就200多万人民币，100万吨2亿。石油紧缺，当时大城市公交车只好背个大气包烧煤气。更严重的是，石油被人卡脖子，飞机坦克开不动，国防安全都没有保证。当时就这么个窘态。
大庆会战：人与自然的搏斗
当时，我们中国的科学家，不信这个邪，不相信在我国幅员辽阔的土地上就没有石油。当时的地质部长、著名地质学家李四光等专家，提出了新的石油生成理论——“陆相生成理论”。根据这个理论，1959年，石油部勘探队伍在黑龙江的松辽盆地找到了大型工业油田。这一年赶上建国十年大庆，所以把这里命名“大庆油田”。
大庆位于哈尔滨到齐齐哈尔之间，中心位置是萨尔图，是一块湿地，当时的石油部长是余秋里，一条胳膊，红二方面军出身。在1959年发现大庆之后，决定搞一场“大庆会战”。所谓会战，就是集中全系统的技术力量、建设资金、机器设备等，把这个油田拿下来。当时正是国家三年困难时期，国家压缩基建规模，资金极其紧张，人都吃不饱。正是在这样困难的条件下，中央咬紧牙关，支持石油部集中力量打歼灭战，石油部副部长康世恩任会战总指挥，亲自蹲点，经过三年奋战，拿下了大油田。到1963年底，周总理在二届人大四次会议宣布，中国已经实现了石油自给，依靠洋油的时代一去不复返了。
大庆会战是毛泽东时代工业战线自力更生、艰苦创业的典范，突出体现了“革命加拼命”的奋斗精神，严格科学一丝不苟的工作态度和干群团结的工业管理模式。“工业学大庆”的精神，到今天仍不失强烈的现实意义。
1964年4月19日 ，中央人民广播电台播出新华社记者袁木、范荣康采写的长篇通讯《大庆精神大庆人》，首次道了我国的大庆油田，并在次日的《人民日》全文发表。文章对大庆会战进行了详细的描述：“……创业伊始的年代，建设者们在一片茫茫的大地上，哪里去找到一座藏身的房子啊！人们有的支起帐篷，有的架起活动板房，有的在不知道什么时候被丢弃了的牛棚马厩里办公、住宿。有的人什么都找不到，他们劳动了一天，夜晚干脆往野外大地上一躺，几十个人扯起一张篷布盖在身上……，几场萧飒的秋风过后，带来了遮天盖地的鹅毛大雪。人们赶在冬天的前面，自己动手盖房子。领导干部和普通工人，教授和学徒工，工程技术干部和炊事员，都一齐动起手来，挖土的挖土，打夯的打夯。没有工具的，排起队来用脚踩。在一个多月的时间里，垒起了几十万平方米土房子，度过了第一个严冬。就在那样艰苦的岁月里，沉睡了千万年的大地上，到处可以听到向地层进军的机器轰鸣声，到处可以听到建设者们昂扬的歌声：‘石油工人硬骨头，哪里困难哪里走!’……”
纸同时刊登了人拉肩扛卸车的照片——当时萨尔图小站缺少装卸设备，干部和工人们为了抢时间争速度，齐心协力，靠人拉肩扛，硬将近10吨重的钻井设备卸下火车。这一激情澎湃的场面，在1975年上映的电影《创业》中生动地再现。那才是真正的“感动中国”！
——这就是大庆会战，是新中国第一代石油工人在条件极为艰苦的环境中创造出的共和国工业史的奇迹。
王进喜——创业者的突出代表
现在我们提起“大庆精神”，首先联想到的就是“铁人王进喜”。提起王进喜，最感人的一件事就是他用身体搅拌泥浆。我们不妨看看前面提及的长篇通讯中的描述，“无语的大地，复杂的地层，对于石油钻井工人来说，有时就好像难于驯服的怪物。王进喜领导的井队在打第二口井的时候，出现了一次井喷事故的迹象。如果发生井喷，就有可能把几十米高的井架通通吞进地层。当时，王进喜的一条腿受了伤，他还拄着双拐，在工地上指挥生产。在那紧急关头，他一面命令工人增加泥浆浓度和比重，采取各种措施压制井喷，一面毫不迟疑地抛掉双拐，扑通一声跳进泥浆池，拚命地用手和脚搅动，调匀泥浆。两个多小时的紧张搏斗过去了，井喷事故避免了，王进喜和另外两个跳进泥浆池的工人，皮肤上都被碱性很大的泥浆烧起了大泡。那时候，王进喜住在工地附近一户老乡家里。房东老大娘提着一筐鸡蛋，到工地慰问钻井工人。她一眼看到王进喜，三脚两步跑上去，激动地说：‘进喜啊进喜，你可真是个铁人’，就这样，‘王铁人’这个名字就这么叫出来了。”
其实当时大庆会战中，像王进喜这样的英雄，绝非个别，而是一批，那是一个英雄辈出的年代。《大庆精神大庆人》提供了一组英雄形象：“马德仁和段兴枝，也是两个出名的钻井队长，在最冷的天气里，下到泥浆池调制泥浆；薛国邦，油田上第一个采油队长，战胜了许多困难，使大庆的首次原油列车顺利外运；朱洪昌，一个工程队队长，用双手捂住管道裂缝，堵住漏水，让焊工在自己的手指边焊接；奚华亭，维修队队长，在一次油罐着火的时候，跳上罐顶，脱下棉衣，压灭猛烈的火焰；毛孝忠和萧全法，两个通讯工人，用自己的身体联接断了的电线，接通了紧急电话……”。
深远的战略意义
大庆是我国第一个完全依靠自己力量，勘探设计和开发的大油田。从1964年开始，我们石油的产量每年以18％的速度猛增，文革期间也没有停止。大庆会战后，我国又在东部和中部相继开发了胜利、大港、中原、华北等油田。到1978年，我国原油产量突破1亿吨，等于1957年的50倍，世界排名第八。(80年代起，原油产量增速趋缓，现年产1.8亿吨)
“大庆会战”成功，意义极其深远。它一举解决了制约工业发展的最重要的能源瓶颈，不仅节约了大量宝贵的外汇，而且给我国未来石化工业的发展、解决人民吃穿问题，打下了坚实基础。没有石油天然气为化肥、化纤工业提供原料，仅靠20亿亩耕地和原始耕作技术，再怎样发挥“私人积极性”，也很难解决吃饭穿衣问题。而且，随着石油的增产和形成出口能力，从70年代开始我国外汇逐渐宽裕，并开始成套引进西方先进技术装备，有力促进了工业技术的进步。
“工业学大庆”
毛主席号召“工业学大庆、农业学大寨"，核心都是自力更生，艰苦奋斗。但大庆的标杆意义还在于，从会战中形成了带有革命风貌的工业管理模式，也就是严格管理和科学精神。
严格管理是建立在干群融洽基础上的。大庆经验非常重要的一条是“三老四严”：“对待革命事业，要当老实人，说老实话，办老实事：对待工作，要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律”。从这个意义上看，它和“鞍钢宪法”是一致的：“两参一改三结合”——干部参加劳动，工人参加管理，改革不合理的规章制度，工人群众、领导干部和技术员三结合。
我们国家的油藏并不丰富，要充分开采原油，就必须技术创新。另一方面，我们国家的油质较低，含硫量较高，比较粘稠，需要脱硫，这也需要技术创新。现在，中国的采油队伍到国外去采油，比如非洲，前面国家的采油队已经采了一圈走了，剩下的油给我们采，但我们采出来的油产量比他们的还要高，为什么因为我们有独特的技术，这技术完全是我们石油战线工人踏踏实实地搞技术创新的结果。
我国油气田大多是陆相沉积型，渗透性差、油质含蜡高、粘度大，开采难度很大，采出相等的油要比外国付出更多的投入和艰辛。从大庆时代起，在找油、采油技术研发方面，连续多年投入巨大费用，在岩性油气藏勘探、裂谷盆地油气藏快速评价、提高采收率、地球物探、钻井工程、油田化学等领域的技术水平，都处于世界领先地位。石油人在技术上精益求精，组织了多项科技攻关，钻井速度和质量不断进步。在新油田开发中，钻井速度大大提高。一般的钻机，日运行费用1万美元左右。过去两到三个月打一口井，现在用气体钻井技术，一个钻头29小时打穿。
手中有独门技术，走遍天下。近年来中石油在哈萨克斯坦、秘鲁、苏丹等地拿到的油田，很多是前苏联或西方石油公司钻探开采后放弃的地方，中国公司又成功钻出油井，定位准确，产量可观，这使得中国石油集团名扬全球。
精神鼓励和“先生产后生活”
那个时代比较强调精神方面的东西，强调组织性，物质方面的鼓励欠缺。从文革起，奖金取消了十年，工资十年不涨，但工业方面却没有出现大的滑坡，为什么？这应该是精神、组织的力量在起作用。领导号召，干部带头，政治思想工作先行，革命精神鼓舞工人，干部和工人同甘共苦。以党、团支部为核心，发挥少数先进工人的模范作用，团结多数，带领大家一起把工作完成。
当时强调“先生产后生活”，在大庆，一般干部、技术人员和工人都住一样的“干打垒”，就是东北农村的土房。不仅是工人的生活，普通老百姓的生活都提高得很慢。我1976年到大庆去，“大庆会战”已经结束12年了，大庆人还是住的干打垒。当时吃的也就一个月几斤细粮、几两油、几两猪肉，就这么多东西。这样长久下去是不行的。经济建设的根本目的就是要提高人民的生活水平，让人民幸福。为了我们后代的幸福，暂时艰苦些是可以的，但如果老是这样，很难长期调动人们的积极性。
改革开放，中央就意识到这个问题。第一恢复奖金制，第二给工人提工资，这是很有必要的。过去我们过分强调内部平等，干部要承担更多的工作压力， 面临很多的风险、责任，如果酬和工人一样拉平的话，的确干部的积极性会受打击。但问题在于，我们现在又走到另一个极端，干部比工人工资高出几十倍、上百倍，反过来这又打击了工人的积极性，所以我们在这中间要找到一个平衡点。
“以人为本”还是“以资本为本”
在今天，我们重提“大庆精神”是很有必要的，特别是在所有制多元化之后。现在私营企业、外资企业的逻辑是资本主义逻辑，资本家是主人，资本是主体，工人不是主体，工人只是劳动商品，是产生剩余价值的工具，是人口红利的制造者。但是如果我们把企业当做一个组织来看，这种资本主义的逻辑是非常片面的、有害的，这叫“以资本为本”。
“以人为本”和“以资本为本”是两种根本对立的哲学。什么叫以人为本啊人在企业中间分为所有者、管理者、技术人员和工人，谁是大多数？谁在运转这个企业应该是管理者、技术人员和工人共同努力来运作这个企业。如果不把技术人员、工人等多数人的积极性调动起来，不把他们当人看，只是当成赚钱机器，如何让这个企业真正有持久的活力？在一个人多资源少的国家，这种模式可以持续吗？
所谓“大庆精神”，不是单纯地讲要艰苦奋斗，而是要“以人为本”，要把干部和群众，管理人和被管理人之间关系协调起来，形成一种能够上下同心的机制。在《孙子兵法》中就有一句话“上下同欲者胜”。外国的管理学家也早就认识到这一点，“企业管理就是让企业领导人的宗旨变成全体企业员工共同认同的目标”。但到了今天，这些都置若罔闻，只剩下一条：产权改革，让工人当牛做马。这种管理理念只适用于100年前的原始资本主义。(责任编辑：邓守亮*)
● 高梁，原国家发改委体改所国有资产研究中心研究员。
(二) 相关连接：
新世纪的大庆精神大庆人
新华社记者高欣。王淮志范迎春
午夜的一场暴风雪，使中国最大的石油工业基地大庆油田遭受灾害性袭击——电力网络瘫痪，通讯系统中断，交通严重受阻。
2万多口油井停产，每天将减产原油4万吨。
暴风雪就是命令！漆黑的夜幕下，没膝的积雪中，千里油田出现了越来越多艰难移动的身影。数万人自发奔赴岗位，许多人徒步跋涉几个小时。
奋战3天3夜，受灾油井全部恢复生产。
2005年3月下旬的这一幕，彰显了危急关头“铁人”后辈的英雄本色，再现了渗入大庆人骨髓里“见困难就上”的大庆精神。
源起于石油会战年代的大庆精神，发展浓缩为“爱国、创业、求实、奉献”8个字，如今正在成为新世纪大庆人“创建百年油田、搞好二次创业”的集体座右铭。
“干工作就要踏踏实实、爱岗就是爱国”
大庆油田的发现和开发改写了中国石油工业的历史。从那时起，大庆油田的名字，就一直与共和国的石油战略安全息息相关。
进入新世纪，油田开采难度加大。大庆油田采用的3次采油技术比世界同类油田采收率提高10％一15％，但是3次采油的主要注剂表面活性剂依赖进口，不仅每年耗费大量外汇，而且核心技术受制于人。一次技术研讨会上，表面活性剂的国产化问题再次成为争论的焦点。
“让我来试试。”油田研究院年仅30出头的伍晓林博士站起来说。整整3年，他把自己的一切交给了活性剂研究，不知度过了多少个不眠之夜。经过4000多次反复试验，他终于获得成功。推广应用后，每年为国家节约资金数以亿计。
“伍晓林只是油田成千上万科技工的代表。他们把对国家和人民的忠诚，融化到具体的职业精神里。”油田副总地质师、“新时期铁人”王启民说。
今年54岁的高级工人技师何登龙是个“土专家”。谈到大庆精神，老何直白地说：“干工作就要踏踏实实，爱岗就是爱国。每个人把自己的工作做好了，油田就能兴旺，就能给国家贡献更多的原油。”
“百年油田不是神话，我们站在新的起点上”
2003年，大庆原油产量在连续27年高产稳产后首次调减至5000万吨以下。
“创建百年油田、搞好二次创业”，这就是大庆人给世界的答案。
油气资源是可持续发展的命脉和根基。目前松辽盆地北部及外围油田还有几十亿吨有待探明和发现的石油天然气资源，在已探明的部分中还有30多亿吨剩余储量。
“百年油田不是神话，我们站在新的起点上。”中国石油集团副总经理、大庆石油管理局局长兼党委书记曾玉康说。大庆人二次创业的宏图可以从外部市场开拓中略见一斑。2001年春天，曾玉康率领工程技术队伍来到河北一家油田。“我们是来找饭吃的。”此后，凭借技术、装备、人才的优势，大庆“铁军”在这家油田连年承揽关键项目，被甲方誉为“免检工程”。
“谁丢了优良传统，谁就是历史罪人”
． 几年前，油田投资亿元建设了样板化工程中十六联合站，但在投产之初却暴露出大大小小上百个质量问题。于是，一场为期一年的继承“三老四严”传统大讨论随即展开，一批干部受到了严肃处理。这件事震动了整个油田。但是，“样板站”并没有因此“趴”下：“谁丢了优良传统，谁就是历史罪人”。经过严格整改和严细管理，2003年这个站被中国石油集团授予“百面红旗单位”。
“大庆精神永远是我们的宝贵精神财富"
在铁人纪念馆，记者看到许多与铁人同期“老会战”的名字被加上了黑框。铁人们离去了，他们为共和国的建设事业奉献了热血年华和宝贵生命。“大庆精神、铁人精神永远是我们的宝贵精神财富。”中国石油集团总经理、党组书记蒋洁敏饱含深情地说。
“神舟6号”发射成功后，大庆举办了中国载人航天科技成果展。中国航天科技集团的代表感慨地说，载人航天精神是中国人的“上天”精神，大庆精神、铁人精神是中国人的“入地”精神。有了“上天、入地”的精神，中华民族将无往而不胜！
（据新华社哈尔滨2007年9月25日电)
新形势下弘扬大庆精神
文／中国延安精神研究会发展研究组
中华魂 2007年9月
“除了大庆，没有哪一个企业的诞生与发展能与中华民族的精神和命运联系得如此紧密；没有哪一个城市在未诞生之前，就有了自己的文化厚重底蕴；没有哪一个企业和城市有过短暂的历程，却在中华民族的历史上铭刻辉煌的亮点。”这是新中国成立以来的第二任石油部长、大庆会战总指挥余秋里20多年前说的一段话。
20多年后的今天，大庆的发展怎样，大庆精神是如何在新形势下继承和发扬的，大庆油田在弘扬大庆精神中创造了什么新鲜经验？带着这些问题，中国延安精神研究会发展研究组在李德水和周才裕的带领下于8月l 1日至17口赴大庆调研，马晓文、曹建平、康同键和苏希胜、孔应高等参加了调研。期间，召开了三次座谈会，参观了铁人纪念馆、石油科技博物馆、大庆油田历史陈列馆、大庆高新技术开发区、大庆石油学院，考察了油建1 1中队、1205钻井队、中16联合站、第二采油厂第六作业区、采油49队、敖古拉采油队等单位，阅读了有关材料。大庆市委、市政府和大庆油田党委、机关对这次调研高度重视，安排周密，接待热情。通过调研，我们了解了大庆油田创业发展的辉煌历史，提高了对大庆精神实质和重大意义的认识，学习了大庆油田弘扬大庆精神的新鲜经验，进一步明确了弘扬延安精神的思路和方法。
一、党中央的正确领导和中央领导同志的亲切关怀是大庆油田创业、改革和发展的根本保证，大庆精神是中国化的马克思主义与大庆工人的实践相结合的伟大精神成果。
1959年，大庆油田第一口井出油；1960年，投入开发建设；1993年，开始第二次创业。47年来，党中央和中央领导同志始终把大庆油田的开发建设作为关系国民经济发展战略全局的重大事项予以高度关注并适时给予正确指导。1960年，党中央作出开展大庆油田大会战的决定，毛泽东亲自调兵遣将、动员全国各方面力量支援会战。1964年，毛泽东向全国人民发出“工业学大庆”的伟大号召。周恩来先后4次视察大庆，及时解决大庆创业中面临的重大困难，并亲自总结推广大庆经验。1977年，党中央召开全国工业学大庆会议；1981年，中央47号文件充分肯定大庆经验。邓小平三次视察大庆，1978年在第三次视察大庆时指出：“把大庆油田建设成美丽的油田”江泽民两次到大庆视察，为大庆油田作了“发扬大庆精神搞好二次创业”的题词。胡锦涛视察大庆时指出：“珍惜大庆光荣史，再创大庆新辉煌”。党中央的正确领导和中央领导同志的重要指示与亲切关怀，不仅为大庆油田创业、改革和发展指明了前进方向，而且提供了强大的精神动力。
大庆油田靠“两论”起家，就是靠毛泽东思想起家。周恩来曾指出：“毛泽东思想是我们全部工作的指针，‘两论’是会战的灵魂”。大庆人认真落实周恩来的指示，迅速掀起了学习“两论”的热潮。通过学习“两论”，他们指出“千矛盾、万矛盾，国家缺油是主要矛盾；这困难、那困难目前生产的石油少满足不了国家需要是压倒一切的困难。”47年来，中国化的马克思主义不仅引导大庆人走出了一条从“两论”起家到科学发展的创新之路，而且培育和发展了大庆精神。
大庆精神的基本内容是，爱国、创新、求实、奉献。这一精神在与时俱进的党的创新理论的指导下，结合新的实际，不断充实新的内涵。他们认为，在新的历史条件下爱国，就是热爱社会主义的祖国，把爱国情怀体现到立足本职、胸怀全局、自觉维护国家石油战略安全上。创业，就是要敢闯新路，开拓创新，把“创业”激情体现到解放思想、奋发有为、一心一意推进企业可持续发展上。求实，就是要树立求真务实的作风，把“求实”态度体现到严细认真、精益求精、在各项建设和工作中争创一流业绩上。奉献，就是要树无私奉献的人生观和价值观，把这种精神体现到时刻以国家和企业的利益为重，自觉维护改革、发展、稳定的大局上。
二、大庆精神是大庆人的灵魂和油田创新发展的不竭动力，在伴随大庆人47年的奋斗中不仅结出了丰硕的经济之果，而且盛开了灿烂的精神之花。
(一) 大庆精神为大庆油田始终不渝地坚持坚定正确的政治方向提供了思想政治保证。60年代初期，大庆精神成为大庆人鼓舞斗志、凝聚人心、艰苦创业、为国争光的强大动力。铁人王进喜喊出“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”的口号，充分表达了大庆人的爱国情怀和奉献精神。“文化大革命”时期，大庆精神成为大庆人抵制和反对林彪、“四人帮”干扰破坏的锐利武器，他们提出：“大干社会主义有理，大干社会主义有功，大干社会主义光荣，大干丁还要大干”，始终坚持生产一天都不停，使生产水平在艰难复杂的政治斗争中不断提高。改革开放以来，大庆精神重新放射出新的光芒，指引和鼓舞大庆人解放思想，更新观念，适应新形势，迎接新挑战，积极推进改革开放，初步闯出了一条中国特色社会主义的现代国有企业发展之路。
(二) 大庆精神推动了油田生产经营的快速健康发展。47年来，大庆人发扬大庆精神，艰苦奋斗，技术革新，依靠科学求发展，创造了我国石油工业中的“三个第一”：原油产量第一，累计生产原油19.1亿吨，占全国同期陆上原油产量的40％以上；上缴利税第一，共为国家上缴各种资金并承担原油差价1.2万亿元；原油采收率第一，主力油田采收率突破50％，比国内外同类油田高出10—15个百分点。特别是实现了年产原油5000万吨连续27年高产稳产，创造了世界同类油田开发史上的奇迹。在为国家创造巨大物质财富的同时，还形成了一整套陆相石油地质理论和非均质大型砂岩油田地质开发理论及工程技术系列，油田勘探开发等重大成果载人了中国科技发展史册。
(三) 大庆精神培育了一批又一批以铁人王进喜和新时期铁人王启民为代表的高素质的干部职工队伍。铁人王进喜是全国闻名并震惊西方世界的劳动模范。他为我国石油工业奋力拼搏了一辈子，不仅为国家创造了巨大的物质财富，还留下了宝贵的精神财富——铁人精神。他lO次受到毛泽东的接见，30次受到周恩来的接见，被誉为中国工人阶级的光辉形象、共产党人的优秀代表和社会主义建设时期的民族英雄。王启民是新时期的铁人，他曾发出“宁可把心血熬干，也要让油田高产再稳产”的誓言。他先后主持了8项重大开发试验任务，取得了重大的科研创新成果，创造了惊人的经济效益。仅“表外储层”开发研究成果，就相当于为大庆增加了一个地质储量7.4亿吨的大油田。在大庆精神的教育下，英雄模范层出不穷。60年代，涌现了以王进喜为代表的“五面红旗”；70年代，涌现了以周占鳌为代表的“21名标兵”；80年代，涌现了以申冠为代表的“十大典型”；90年代，涌现了以王启民为代表的“二次创业六大标兵”和以马军为代表的“十佳职工”；进入21世纪后，又涌现了以姜传金为代表的“新时期五面红旗”和以谢宇新为代表的“新时期五大标兵”。在大庆精神的教育和先进典型的带动影响下，广大干部职工的素质能力显著提高，走中国特色社会主义道路已成为广大干部职工的共同信念，爱岗敬业的风气越来越浓，复合性、专家型干部大量涌现，职工队伍中的专业技术人才已达4%。
三、把大庆精神与新的实际相结合，走改革创新之路，在工作中落实，是新形势下大庆油田弘扬大庆精神的宝贵经验。
大庆精神是伟大的，也是历史的具体的。大庆人认为，在新形势下弘扬大庆精神，必须把大庆精神与时代特征与本单位的实际相结合，正确把握变与不变的辩证法，对体现大庆油田建设和发展规律的基本原则任何时候任何情况下都不能变，同时又要依据形势任务的变化，不断赋予新内容，创造新方法，并把大庆精神变为广大干部职工的坚定信念和自觉行动。
在思想建设上，大庆人不管形势任务如何变化，坚持以党的基本理论为根本指导思想没有变，同时又适应新的实际，不断解放思想，更新观念，加强新知识新理论的学习，积极推进企业文化建设，使思想认识始终保持了与时俱进。
在政治建设上，始终坚持社会主义国有企业的发展方向，始终坚持党对企业的领导．始终坚持依靠工人阶级办企业的方针。有三名以上党员的单位都要建立党支部，每个基层单位都设有党支部，每个党支部都有一名专职支部书记，每个中层以上单位都设有党委。目前全油田共有基层党委(总支)802个，基层党支部5487个，专职政工干部6000多人．，为贯彻落实党的路线方针政策提供了强有力的组织保证。
在发展战略上，提出了创建百年油田的战略目标，即从1960年到2060年100年问使大庆油田始终为国家的石油生产作出重大贡献。这一战略目标，受到了温家宝总理的充分肯定。在一次采油(自喷)和二次采油(注水驱油)f19基础上，大庆油田推广了三次采油(聚合物驱油)技术，并已有了四次采油(以微生物驱油)的技术储备。预计到2020年大庆的原油产量仍可保持在年产4000万吨以上，到2060年可产2000万吨左右。在4000米以下的火成岩层中还发现约1万亿立方米的天然气储量，周边地区还发现大量的油页岩可供开采。三次四次采油的生产成本并不高，仍有较强竞争力，环境也可得到有效保护。此外，大庆市的接替产业迅速成长。大庆市完全可以实现科学发展、可持续发展。
在经济体制改革上，上世纪末，实行了重组分立，即一部分竞争性强的优势企业组成了上市公司——大庆油田有限责任公司，其余部分组成大庆油田管理局，有8万多人下岗分流，一度引起了巨大的思想波动。油田党委坚决执行党中央的政策，稳妥实施改革，大力推进发展，积极做好深入细致的思想政治工作，尽快制定有关政策，妥善解决下岗职工的实际困难，使油田渡过了难关，走上了快速健康发展的道路。大庆油田有限责任公司2000年成立时，注册资本475亿元，现资产总额1089亿元；公司成立7年来，继续保持全国纳税第一、原油产量第一、油田采收率第一的记录。大庆石油管理局．2006年实现主营业务收入455.98亿元，比2000年增长111.3％，年均递增13.3％；2006年实现利润6.75亿元，比2000年增长545.3％，年均递增36.4％；2006年上缴税费24.8亿元，比2000年增长183.2％，年均递增18.9％。
在建立现代企业制度上，大庆油田重组分立后，大庆石油有限责任公司认真执行公司制国有企业建设的有关法律法规和制度，进一步明确各级、各单位的权利和责任，自觉以维护国家石油安全战略为己任，切实履行国有企业的经济责任、政治责任和社会责任；正确处理企业与政府的关系，积极推进政企分开；在坚持传统的有效的管理制度的基础上，吸收了国外先进的管理经验，健全了与业务流程相配套的管理制度，形成了较为完善的内部控制防范体系。大庆石油管理局以建立现代企业制度为目标，深人开展集团化专业化运作，通过专业化重组、扁平化管理、流程重塑，逐步建立起权责明晰、流转顺畅、运行高效、行为规范的体制架构，不断加快股份制改造步伐，逐步健全法人治理结构，在将管理局建成体制合理、管理规范的大型现代企业集团中取得了可喜成绩。
在生产经营的范围上，由单一的石油产业发展为以石油产业为主的多种非油经济共同发展，提出了“大庆外围找大庆，大庆深层找大庆，大庆浅层找大庆”的思路。目前，已有260支队伍进人26个国家和国内29个省市市场。————
在企业发展模式上，思想领先、科技兴企、严格管理协调发展、持续推进的模式初步形成。思想政治工作在改革创新中得到加强，科学技术是第一生产力的思想正在落实，岗位责任制在实行中创新发展，人才建设工程积极（上）进，“以党支部建设为核心的基层建设、以岗位责任制为中心的基础工作、以岗位练兵为主要内容的基本功训练（的）“三基”工作已成为抓基层、打基础、谋发展的重要举措。
在调动干部职工的积极性和创造性上，油田党委（）要采取了以下几项措施：一是通过加强思想政治工作，培养干部职工的敬业奉献精神和“三老”“四严”作风．二是通过建章立制，使职工在参政议政中享有充分的政治（利）益、在企业发展中享有充分的经济权益、在实现自我( )中享有充分的发展权益，确保职工在企业中的主人翁(地)位不动摇。三是通过送学深造、岗位练兵、办培训班(等)方式，提高干部职工的素质能力，目前全员培训率已达（9x %）以上。四是通过提高思想觉悟和解决物质利益相结合(的)方法激发干部职工的积极性。比如，在继续强调“四个(一)样”(对待革命工作要做到：黑天和白天一个样；坏天（气和）好天气一个样；领导不在场和领导在场一个样；没有（人检）查和有人检查一个样)的基础上，又实行了“四个不一(样)”(素质高低使用不一样，管理好坏待遇不一样，技能（强弱)不一样，岗位不一样，贡献大小薪酬不一样)；又比如，把过去先生产后生活的思路转变为以人为本、生产生活一齐抓；即( )调发扬艰苦奋斗精神，又不断改善工作条件和生活条（件），五是通过树立先进典型、重奖英模人物和重大创新成(就)人物，激励干部职工的积极性和创造性。近年来有的同志（获得)数十万元的奖励。六是通过加强干部队伍的思想作（风建）设、密切干群关系去影响和带动职工的积极性，增强(企业)的凝聚力。广大干部严格要求自己，艰苦工作干在前，(立)功受奖主动让，自觉成为职工的贴心人、谋划发展创（新、)明白人和完成任务的带头人，在群众中威信较高。
通过调研，我们认识到，大庆精神是延安精神在(我国)社会主义建设时期工业战线上的继承和发扬，两种精（神）一脉相承。大庆的同志对我们说：“看到中国延安精（神研）究会的同志感到十分亲切”。大庆精神也使我们看到（了延）安精神的强大生命力和战斗力，增强了学习和弘扬（延安）精神的信心与使命感。这次调研时间虽短，但内容非（常丰）富，使我们感受到心灵的震撼。我们要进一步消化调查（资）料，深入研究延安精神和大庆精神，争取就“在新形势（”下）如何发扬延安精神和大庆精神，走中国特色社会（主现）代化企业道路”的重大话题，提出我们的一些意见。*
不断进取的精神动力
——大庆油田思想政治工作纪实(上)
记者孙立极曹红涛
： 人民网一《人民日》 2007-09-25 02:25
人民日评论员文章：像大庆那样抓思想政治工作
她是中国工业的坚强脊梁一一47年，大庆油田累计生产原油19亿多吨，相当于26个十三陵水库的蓄水量。
她是共和国史册的不朽丰碑——47年，大庆油田上缴各种税费1.3万多亿元，可以修建26座三峡大坝。
47年前，在莽莽雪原上，铁人队伍手拉肩扛运钻机，盆端桶提取水，硬是用5天时间打出了一口井。艰苦创业的大庆精神，感动神州大地!
今天，47岁的油田不再年轻，采出10吨液体9吨是水；22万职工，6万离退休职，面临企业改制带来的巨人挑战，面临时代变迁积淀的众多困难，艰苦奋斗的大庆精神，再次成为激励大庆人不断进取的精神动力。
靠什么实现不断进取？
凝聚人心统一思想
2002年底，大庆油田首次做出战略调整，将原油年产量调至5000万吨以下。
大庆油田自1976年已经连续27年高产稳产原油5000万吨，创下世界奇迹，随着资源减少，原油减产是迟早的事。但是，作为中国工业的一面旗帜，大庆油田这一消息仍然引起各方猜测：大庆还有多少油？发展是否可持续？大庆职工的信心也在动摇。
稳产、稳定，关乎企业生死存亡。那是一段痛苦的日子，油田党委深刻地认识到发展与和谐的辩证关系一一人心不稳定，企业就不能发展；企业发展了，职工才有信心、有奔头。
凝聚人心、统一思想是最重要的政治思想工作。2002年党的十六大之后，大庆油田党委适时组织“解放思想，谋划发展”主题活动。中国石油大庆油田公司董事长、总经理王玉普介绍：“油田上下人人都参与讨论，希望所有干部职工都认识到这些严峻的考验，同时。广泛发动群众，依靠基层党支部、党员干部和基层队伍，为油田可持续发展出谋划策。”
这场持续一年多的大讨论，首先确定的共识是为国分忧、艰苦奋斗。40多年前，为了甩掉“贫油国”的帽子，以铁人王进喜为代表的大庆人艰苦创业，终于实现国家原油基本自给；今天，为保证国家能源安全，大庆仍要对国家负责、为民族争气。同样，当年大庆没有“等”、“靠”两个字；今天，20多万职工的大庆，也要自己解决困难。“创建百年油田、搞好二次创业”的战略目标，在这样的背景下应运而生。
“‘二次创业’、‘百年油田’不是简单的口号，是成系统、分阶段、有目标、有保证的完整发展战略。”中国石油天然气集团公司副总经理、大庆石油管理局局长、党委书记曾玉康介绍，“我们认为，实现科学发展要做好‘三篇文章’，一是百年油田，保持原油高产稳产：二是接续产业，做好石油深加加工及系列配套的接续产业；三是走出去，油田有边界，企业没边界。”具体说，就是充分利用人才、自然两个资源，开拓国内、国外两个市场，打造绿色油田，促进企业和谐，实现油田生产百年，企业成长百年！
一个充满生机的宏伟监图，展现在大庆职工面前。共同续写辉煌篇章，油田职工信心倍增。
靠什么实现百年出油
激励人心 白主创新
世界一些油田，找不到长寿妙药，一般只能青春20年，便步入衰老或死亡。大庆开发40多年，经过地压“顶”油和注水“驱”油两个技术阶段，主力油田综合含水已经高达90％，采出10 吨液体只有1吨是油。靠什么实现百年油田？只能靠技术创新，靠调动科研人员积极性。
提高采油率，国际上领先的技术是用化学剂把油“洗”出来，但是技术的关键原料—一表面活性剂需高价从国外进口。油田勘探开发研究院的伍晓林坐不住了：“关键技术一定要搞‘国字号’的!”油田领导让他担任项目负责人，伍晓林天天吃住在实验室里，面对的不仅是技术难关，还有心理压力。一次，他在采油二厂进行的实地试验失败了，眼看着1000多万元打了水漂，30多岁的小伙子一个半月瘦下去20多斤。此时，王玉普来看望这一团队：“失败并不可怕，可怕的是不去想为什么失败!”领导的鼓励使伍晓林重燃信心，经过3年多时间、4000多次反复试验，终丁获得成功。
“学有方向、干有激励、成有荣誉。”钻探集团钻井一公司总工程师张书瑞这样总结大庆科研人员的动力。大庆油田党委通过建立机制，为科研人员搭建了施展才华的广阔舞台：选派科研人员到美、英等国接受系统培训；建立从普通技术人员、技术专家到资深专家的六级成长通道；按科研人员贡献不同给予相应的物质奖励……
有效的思想政治工作，还包括很多制度之外的东西。“对科技人员来说，最人的激励是允许失败。”第六采油厂试验大队副大队长王宝江研制出的“凝胶高压恒温流动仪”，填补了国际凝胶体系检测领域的空白。王宝江说：“领导从来不会批评你失败，相反，他鼓励你大胆思维。但如果你不知道失败的原冈，他就要批评你了。”
如今，循着做好百年油田的思路，大庆油田在松辽盆地深层发现了探明储量超千亿立方米的我国东部陆上最大的天然气田，在大庆长垣外围及海拉尔盆地发现10亿多吨石油地质储量。与此同时，大庆油田三次采油配套技术全部具有自主知识产权，其中复合驱油技术获得美国、俄罗斯、英国等6个国家专利授权，大庆主力油田采收率己突破50 %。“百年油田”不是空想！
靠什么走出去闯大市场
育人铸魂 过硬队伍
“有条件要上，没有条件创造条件也要上!”这句铭刻在大庆铁人王进喜纪念馆的誓言，曾经是大庆人艰苦创业的不竭动力，而今，更成为大庆油田做好接续产业、走出去闯市场的精神力量。
37岁的谢宇新是力神泵业有限公司副经理。作为大庆油田的辅助产业，力神泵业一度濒临倒闭。2004年，印尼一个预算总额1亿美元的项目吸引了全球12家知名电泵厂商，力神泵业也参加了。谢宇新5天没有出房门，制作了1200多页英文标书。在技术标的14项评价标准中，力神9项排名第一，最终取得了。7560万美元的机组合同。
谢宇新不愿居功：“我们能够走出去和外国知名企业竞争，没有技术优势，靠的是服务。我们背后有一支最过得便的队伍。”为了一个评测的项目，两名大庆工人在印尼的丛林里连续生活了4个月，住的是铁皮集装箱，每天开门都要小心翼翼，因为很可能门外就有一只豹子走过；一名工人脖子一痛，发现被一条一尺多长的蜈蚣咬了一口……这样的环境，轮流驻站的十几个工人，没有一人退缩。
钻探集团市场开发部陈义钧的苏丹经历同样撼动人心。设备运到苏丹后，天车出现质量隐患，需要送专业厂修理，可当地连专业设备也没有。如果从国内重运，至少需要45天，不算运费，时间损失就会高达500万元。几个人二话不说，手工电焊，砂纸打磨，没有垫子，就用几套工作服叠放在一起……十几天维修完成了，技术负责人一下子瘦了20斤。
到国外打井，是铁人王进喜的未了心愿。2006年初，1205钻井队终于踏上了远赴苏丹的征程。近30小时的连续奔波，连时筹都没倒过来，他们就投入到设备装卸清关中，队长、支部书记带头当起装卸工，每大只睡两二个小时，6天全部完成。苏丹港的装卸工惊呆了：“你们创出了苏丹港的中国速度！”
造就这支过硬的队伍，不是一朝一夕之功。大庆石油管理局党委副书记、副局长姜万春说：“在恶劣条件下，外方做不到，我们却能够提供全方位的服务，背后是大庆精神和思想政治工作发挥了作用，是‘大庆精神’、‘铁人精神’的结果。”
靠着这支过硬的队伍，大庆油田的路越走越宽。几年来，以1205钻井队为代表的300多支油田工程技术服务队伍，己进入国内29个省市、境外28个国家和地区。同时，装备制造、化工业务等接续产业也逐渐形成系列，主导产品远销10多个国家。
初秋的铁人广场，清泉喷涌，鲜花绽放。“大庆精神、铁人精神永远是我们宝贵的精神财富。”中国石油集团公司总经理、党组书记蒋洁敏说。秉承着“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神，大庆人正走向更广阔的百年征程！
(责任编辑：刘则华)
锻造百年油田之魂
(喜迎十七大 党旗更鲜艳·党的建设巡礼)
大庆油田思想政治工作纪实 (下)
记者曹红涛孙立极
： 人民网一《人民日》 2007-09-26 00：52
大庆，一个火热的名字，一个闪光的坐标。
一个企业要迈向伟大，必有伟大的文化作支撑——当我们走近这个以传承大庆精神、铁人精神著称的特大型国企，与一个个新时代的大庆人面对面的时候，这种感觉分外强烈。
一个企业要迈向伟大，必有伟大的文化作支撑——当我们走近这个以传承人庆精神、铁人精神著称的特大型国企，与一个个新时代的大庆人面对面的时候，这种感觉分外强烈。
一个企业要迈向伟大，必有伟大的文化作支撑——当我们走近这个以传承大庆精神、铁人精神著称的特大型国企，与一个个新时代的大庆人面对面的时候，这种感觉分外强烈。
凉，风有幸；秋，月无边；亏我思娇的情绪，好比度日如年!
谁丢了大庆本色，谁就是历史罪人
8月23日 ，人庆油田钻探集团在铁人王进喜纪念馆举行仪式，欢送300多名油田职工子女大学新生。这些油田子女中的佼佼者，多是第一次走进迁建的纪念馆，近距离接触油田光荣史。‘‘今天进行了一次‘朝圣’之旅，铁人精神将成为我人生道路上的力量源泉!”考入天津工业大学的1 8岁小姑娘郑倩男，在留言本上写下了这样的感言。
力量源泉!是啊，大庆精神、铁人精神从来都与企业命运和发展息息相关，与油田人的光荣与梦想紧密相连。
但正如一切人类文明史的延续一样，仅寄托于个别人的文化自觉是远远不够的。大庆精神的产生不是偶然的，其传承也不是自发的。人庆人没有把大庆精神、铁人精神仅仅供在膜拜的神坛上，而是不断开掘其与时俱进的品质，使其融入和作用于企业发展的实践。
1998年，按照“样板起步、样板施工、样板管理”要求建设的第三油矿中十六联合站，投产之初就暴露出大大小小百余个建设质量问题，严重影响了生产运行。油田党委敏感地意识到，质量问题只是表象，根子在管理者责任心不强和职工队伍作风不硬。
就此，油田上下开展了为期3个月的大讨论。通过重温“宁要一个过得硬，不要九十九个过得去”等优良传统，干部职工们认识到，越是在市场经济条件下，越要继承发扬大庆精神、铁人精神，谁丢了大庆本色，谁就是历史罪人!
知耻近乎勇。在中十六联，有一本青年责任名片夹。“不让一丝一毫的隐患从眼皮下溜走”，“用我的：r作实现油净水清”……一句句朴实却庄重的承诺，照亮了一个个平凡的岗位。这个83人中有63名女工的小站，经过几年努力，终于将一座“伤心站”、“丢人站”打造成一座精品站、样板站，近年来还获得了全国“五一”劳动奖状、全国青年文明号、中国石油百面红旗单位等荣誉。
今日大庆，以铁人命名的广‘场、中小学、大道、桥梁，已成为城市的重要文化景观；铁人王进喜纪念馆、大庆油田历史陈列馆等近百个企业精神教育基地星罗棋布，成为传承人庆精神、铁人精神的有效载体；劳模灯箱、标兵展板、员工走廊，队史、矿风、警语……大庆精神时时在耳边、刻刻在眼前，形成鼓舞油田员工不断超越的巨大精神磁场。
凉，风有幸；秋，月无边：亏我思娇的情绪，好比度日如年!
喊破嗓子，不如干出样子
2003年3月，48岁的李家喜调任采油二厂三区六队党支部书记。这是他29年来接手的第十一个队，也是第十一个后进队。前十个队在他离开时，都跨入了先进行列，对六队这个全区有名的“污油队”，老李将怎么应付呢
先是调研。他发现，由于～些不法人员偷油屡禁不止，职工疲于应付，士气低落。老李一边团结新班子给职r打气，一边研究井上防盗措施。“没有人愿意自己的单位让人瞧不起。”2005年底，当他把“铁人精神队”等三个荣誉证书摆上总结会的桌面时，很多“以往不好意思说自己是三区六队职工”的人，眼中噙满了泪水。
管行为易，管思想难。油田的很多干部并不是管理专家，但他们却深谙职工心理，那就是“说一千道一万，不如做给大家看”。
在1202钻井队，党员干部多年来自觉做到“四带头”：带头执行制度、带头学习技术、带头遵章守纪、带头吃苦奉献；“四不离”：无特殊情况不离井队、节假日不离井场、复杂情况不离现场、关键时刻不离岗位。
大庆油田生产点多、线长、面广，一些野外施工队伍流动性还非常人，队伍的确难带。但5487个基层党支部，一个支部就是一团火焰，把职]：凝聚成火热的战斗集体；一名党员就是一颗星辰，在各自岗位上闪闪发光。
2004年，升深2号气井由于套管多年腐蚀严重，周围开始产生漏气，像一颗“重磅炸弹”威胁着周边村屯的安全。接到上级封井任务后，井下作业分公司107队5名党员干部，率先签下“生死状”。 2004年8月6日 8时40分，随着现场总指挥一声令下，队长赵传利和党支部书记黄志虎及副队长、两个班长组成的“党员突击队”，冲上井口实施封堵。5名勇士沉着冷静，40分钟即完成最危险的井控设备安装任务，比预演时少用了1个小时。
3年来，大庆油田在5000多个油田基层单位，选树了各类英模人物达5668人。在他们的感召下，学习型班组、创新型团队、知识型员工层出不穷。从铁人王进喜到新时期铁人王启民，从“五面红旗”、“五大标兵”到“十大标杆”、“百面红旗”，大庆油田“学铁人标兵成行，赶先进红旗成林”，争先创优己成为被油田人广泛认同的价值观。
凉，风有幸；秋，月无边；亏我思娇的情绪，好比度日如年!
企业以人为本，人以企业为家
大庆油田以发展空间吸纳人才、以大庆精神塑造人才、以价值实现激励人才，犹如搭建了一台台钻机，使广大职得以不断向内挖潜，提升素质。
在采油二厂第六工作区49队会议室，有一面墙贴满了职丁照片和对应的个性化成长计划，阶段性的成长目标映红了一张张笑脸。队长张大为介绍说，队里两年前开始搞月度生产管理检查，评先的两面红旗已成了巡井、中转站等10个班组每月必争的“香饽饽”，“现在各班组齐头并进，差距越来越小，挂红旗也越来越难啦!”
团结和谐的工作氛围与拼搏争先的发展意识，让大庆人焕发出巨人的创造力。“黄小平摇把”、“张军提捞采油建议”、“叶财富空心防滑大锤”、“少春扳手”……在采油九厂敖古拉采油作业区综合采油队，以工人名字命名的改良型生产工具和作业建议已经超过50项。仅吕国秋特制公斤扳手，每天就帮采油队节省用电360千瓦时，年创效近10万元。据介绍，近年来大庆油田收获的类似“五小成果”共计16。773项，累计创效3亿多元。
1998年4月，35岁的勘探专家姜传金被确诊为尿毒症晚期。危难之时，他所在的勘探开发研究院党组织伸出了温暖之手，组织员工捐款、寻找肾源、派人护理……1999年3月，获得新生的姜传金重返工作岗位。他不顾组织上照顾，吃力地继续着火山岩气藏预测方面的研究。2004年，参加一项重大项目评审时，身体虚弱的姜传金拿着激光笔的手L}二不住地抖动，投影屏幕上的红点像火苗一样上_卜跳动，听完他的答辩后，专家们流着热泪以热烈的掌声。
姜传金至今仍活跃在油田科研一线。到今年末，他的团队有望探明千亿立方米的天然气地质储量，为党的十七大献上一份厚礼。
企业给员_]二以事业、荣誉和尊严，员工回企业的，就是爱。 2005年3月27日 晚，大庆油田遭受一场二十年不遇的暴风雪袭击，致使供电系统大面积瘫痪，41座联合站、219座转油站停运，2万多口油井停产。面对突降天灾、交通停滞的情况，很多正在倒班休息的职工，自发徒步从四面八方赶赴井站现场，2万多职工在冰天雪地里整整奋战三天二夜，终于在最短时间内恢复了生产，把灾害损失降到了最低点。
意气风发的大庆人正高举大庆精神、铁人精神的红旗，踩准科学发展、和谐发展的步点，向着“百年油田”、“百年企业”的目标进发……
从不要奖金谈起
1958年大庆油田钻井队职工不要奖金
钟声
： 原创文章ID： 2008-4-10 9:36:41
“1958年6月，我们1202钻井队全体职工纷纷提出不要奖金。很快，许多钻井队都效仿我们，开始不要奖金。‘逼’得上级没办法，只好从此取消奖金。”
原1202队党支部书记、大庆油田钻井二公司农工商党委书记刘正魁(现已退休)，一次同我交谈时旧事重提：“那时侯，我们感到自己是国家的主人，干好本职工作，超额完成任务，是国家主人应尽的责任和义务，并且国家已经给了工资，再拿奖金实在过意不去。再说国家还很穷，许多建设需要钱，不为国家着想还叫啥主人!”
“你们当年真感到自己是国家的主人吗”我不无怀疑地问道。
“那当然！那时候，领导干部个个吃苦在前，享受在后，比我们工人都能干。工人有困难，领导比工人还着急。对于工人的意见或建议，领导特别重视：对的，立马就办，否则耐心地做好解释工作。在这样的良好环境里，谁感觉不到自己在当家作主才怪呢。”
看到刘正魁书记越说越自豪并且激动不已的样子，我边听边一字不漏地纪录下这段对话之后，感奋和忧虑一齐涌上心头。掏良心说，以1202钻井队职工为代表的广大石油工人，自觉为国家着想而不要奖金，这种难能可贵的主人翁精神，谁听了能不为之感奋！相反，面对当今社会上普遍存在的一切向钱看，奖金多多干活，奖金少少干活甚至消极怠工等不良现象和思潮，谁能不为之深感忧虑？！
当年的广大石油工人何以有那么高的思想觉悟？是他们当真不需要被今人认为“没有它是万万不行”的金钱？不！正象刘书记说的那样，是因为他们感觉到和真实体验到“自己是国家的主人”。也诚如刘书记所讲，工人的主人翁意识和奉献之举的产生是有主客观条件的。从客观上讲，主要来自于良好的政策环境和社会环境，来自于逐渐形成的良好社会道德风尚，尤其是来自于对政策环境和社会环境有举足轻重关系的人民公仆——党和国家各级领导干部的首先无私奉献，非此不可。
诚然，改革多年来，社会上也曾出现过一些无私奉献的事例。但是，同50年代末期和60年代初期相比，从量到质，都远难相及。症结在哪？就在于从中央到地方，作为决定的因素的领导干部放松了对自己及至全体人民的政治思想教育，爱党、爱国、爱社会主义、爱集体和爱他人的传统道德教育，尤其忽视了党员领导干部队伍自身的政治责任和表率作用。也正因如此，才使得拜金、拜物主义泛滥，奉献精神锐减，甚至学铁人、学雷锋都被人讥讽为“傻帽”；才使得一些党员领导干部贪污受贿、腐化堕落，由本该为职工群众做表率的人民公仆变成了吞噬国民资财的贪官。而上有所好，下必甚焉。在如此不良的环境中，职工群众的主人翁精神能得到很好的继承和发扬？
所以，象我们这样的社会主义国家和无产阶级政党，时刻都不能忘记全心全意为人民服务的宗旨，特别是她的各级党员领导干部必须保持艰苦奋斗、廉洁清正、无私奉献、吃苦在前、享受在后的良好的工作作风，坚定不移地走社会主义道路，为广大人民群众做出爱党、爱国、爱社会主义、爱集体和爱人民的表率。因为“上有所好，下必甚焉”，“火车跑得快，全在车头带”；只有这样，广大人民群众才能心悦诚服，并且随之心甘情愿地象她们的领导者一样，创造出无数爱党、爱国、爱社会主义、爱集体和爱人民、爱本职工作的可歌可泣的奉献事迹！
唐代著名宰相魏征曾云：以铜为镜，可正衣冠；以人为镜，可明得失；以史为镜，可知兴替。回想起钢铁1202钻井队广大职工主动不要奖金的年代，以及象大庆会战“五面红旗”——“王马段薛朱”，以及焦裕禄、雷锋、王杰等英模人物层出不穷的事实，真正的共产党人能看不到改革多年来，我们的党、国家到底得到了什么，丢弃了什么，而其根源又在哪里？！
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