一个听到的长广煤矿工人故事

朋友到长广去办事，回来说了一件事，且记之。

几个月以前吧，省直属企业长广煤矿准备“瘦身增效”改制了。事情做的很秘密，一点儿风声也没有让工人们知道。改制方案是厅级董事长提出来的，事先也没有请示省政府。它打算在董事会通过后，准备召开职代会，在会上突然袭击式的提出来，以求有把握的过这一程序。谁知临开会的前一天，还是有中层干部泄密告诉给工人了。

董事长原计划在企业集团【改制】生米熟得差不多成饭以后，再到省里有关部门“走程序”。因为它知道形势不太有利，自郎贤平教授批判MBO以后，【经营者持大股】已经走背运了，所以它比较谨慎，决定这次【改制】分成两步走。第一步先搞【主副分离】【瘦身增效】，就是先把2万多工人中裁减3千人，【买断工龄】，一脚踢式解除劳动关系；同时把矿区医院和学校剥离出去进行【产业化】，让市场决定其死活。第二步再把优质资产提出来搞【股份制改制】，变成【经营者控股】的【民营企业（即私有企业）】，再下岗大批老工人。分两步走，是为了减轻工人反弹，防止上级因疑虑而阻止。

但是消息泄露以后，工人不满意了。一矿的工人扣下了来视察的总经理。但是总经理没有权力改变那个改制方案。于是，800多工人走向了集团公司的总部，要找说话有效的董事长论理。然而，总部里的人们闻风都躲起来了，只有工会主席留下来应付。工会主席被工人围着在太阳下晒了半天后，交出了董事长的手机电话。工人们马上通过电话要求董事长前来对话。董事长推说正忙呢，答允晚上八点来与工人谈判。结果工人等到第二天早上也没有看见董事长的影子！工人们愤怒了，就破门进入了各位企业负责人的办公室。一看领导们舒适的设施，纷纷说：“我们辛辛苦苦挖煤，你们倒舒舒服服享受空调搞搞电脑！”就翻起领导的抽屉来。俗话说的好：领导的香烟可以抽，领导的抽屉不能翻。工人们这一翻就翻出了问题。一张没来得及报销的餐饮发票给翻了出来，数额为一万二千元！工人们愤怒了。他们说：“我们一个月三百多元还要养家活口，它们一餐就吃掉一万二哪！吃得都是我们的性命和血汗啊！！”就一起动手，把各领导的办公桌连带电脑等都扔出了五楼的窗子。接着他们又涌上了104国道，拦阻汽车。一直密切注意事情动向的公安部门劝阻工人不能阻断交通，有事只能在集团内部解决，并抓了两个人。这样，工人就回到了集团公司总部，而且人数越聚越多，达到一千多人。他们要求省政府派工作组来对话解决问题，要求公安放人，扬言要集体去县委县政府，集体去省城反映情况。

省政府得报以后急了，立即从省级各部门抽调干部组成工作组，赶赴长广煤矿。省政府要求长广煤矿集团公司董事长和省政府工作组一起回煤矿与工人谈判处理问题。结果，省政府工作组一到现场就被愤怒的工人给围逼着分散了，而董事长被拖进了工人人群里挨了一顿揍。他们说，“你（董事长）不给我们饭吃，我们就不给你命活！”但是省政府工作组的干部基本没有事。工人说，我们知道你是省里的，你老实点，没事！

后来，工作组退上了二楼会议室，大批工人也跟着涌进了会议室。现场乱哄哄的，根本没法对话。忽然，有人悄悄拉熄了电灯，于是工人们喊：你们不是想喝水吗？给你们！就用集团公司准备款待工作组的瓶装矿泉水扔向干部们。有人喊，你们想坐吗？纷纷提起会议室的椅子砸掉了窗户全扔了出去。敌视的态度非常明显。围观的群众里有人说，就跟安源煤矿电影里一样。最后，工作组长宣布，第二天与工人代表谈判，明确了谈判的时间地点，请工人选出三十来名代表来出席，事情才告一段落。

第二天，30多名职工代表果然来到谈判地点，外面则拥挤着无数愤怒忧郁严肃的煤矿工人。据说这些职工代表都是煤矿里的中层干部和劳动模范们，没有一个是真正的工人运动组织者。会场上，面对职工代表代表工人们提出的一条条要求，工作组成员反复磋商，并请示在杭州的省领导，最终同意了其中的七条意见。其中最重要的是给一万户煤矿职工在县城旁边解决经济适用房。

工人们现在对集团公司的领导干部说：你们搞了四年没有解决我们的住房问题，我们工人几天就解决了！你们真没有用！集团干部也说，当然还是你们有力量咯。现在，在省领导遵循“正确处理两类不同性质矛盾”指导思想来妥善应对以后，这起【改制】风波已经很好的平息了下去。这就给我们创造了一条经验：要建设一个和谐社会，必须坚持毛主席提出的【正确处理人民内部矛盾】的原则，要相信人民群众都是通情达理的，拥护社会主义的。