在这中石化老总陈同海获判死缓，通钢改制激起民变的敏感时刻，国资委主任李荣融同志终于坐不住了，南下广东，做了一场名为“遵循企业发展规律，推动国有企业科学发展”的专题报告（附链接：http://finance.ifeng.com/news/hgjj/20090805/1042850.shtml）。

　　综观整个报告，真可谓语惊四座，雷煞国人，有诗赞曰：

　　芙蓉姐夫没跳楼，那是荣融没开口；一旦荣融开了腔，君鹏吃饭都回家：

　　语录一：“如果没有当时的下岗，哪有后面的效益？”

　　上述红字是荣融用来评价“国企三年脱困”的，接下来，荣融不无得意得说道：“可以说这六年，我们取得了突破性的进展，要知道1998年国有资产全年的利润总额才213亿元，到现在，有时我们一个月的利润就可以突破1000亿元”。但是，我们亲爱的荣融忘了再说一句，过去全年利润是少，但好歹国企工人学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，而为了荣融的“效益”，改革改出了8000万下岗失业的“弱势群体”。

中共中央政治局常委温家宝同志教导我们，“就业不仅关系一个人的生计,而且关系一个人的尊严”，所以，根据温总理的讲话精神，荣融的效益实际上是靠既不让人活，又不让人死的体面（何况还死不起）的改革换来的。而改革后的成效如何呢？根据荣融的说法，那应该是非常非常赚钱的，没钱的时候让工人下岗也就算了，摆出一副要钱没有要命一条的架势，我们可爱的下岗工人们当然不会和通钢的“刁民”们一般见识，但现在有钱了，不妨说说，补贴了下岗工人多少个子呢？

　　语录二：“不腐败也难啊！”

　　陈同海们让荣融操的不是心，是寂寞。于是，看起来干练的荣融似乎养成了健忘的毛病。刚声称没有改革就没有收益，也就是工人不饿死，国企不发财，接着，荣融就话锋一转，将最大的功劳，给予了坚持政企分开，“因为国家从政府的层面，将公共管理与国有资产出资人的职责分开，从制度上解决了根本性问题”。

　　于是，下岗工人的哀鸿遍野就被他华丽丽地无视了，在岗工人（尤其是“编制外”的农民工）的辛勤劳动也被他选择性无视了，他看到的只有一个“政企分开”。而且，请注意，荣融讲的实际上根本不是“政企分开”，他说的政企分开，讲的是“公共管理与国有资产出资人的职责”分开，而履行“公共管理”职责的机构是国务院和各级人民政府，而履行“国有资产出资人”职责的，则是我们亲爱的荣融掌印的国资委。其中，“国资委”不过是国务院下面的一个正部级单位，受国务院领导，是其他部位的平级单位，怎么能说政企分开呢？国资委的“国有资产出资人”的职责，依然只是国务院的“公共管理”职责的一部分。荣融鼓吹政企分开，莫非想和xx同志平起平坐不成？

　　末了，荣融更暴一句匪夷所思的惊世之语：“你们想想，每公里几千万的造价，他（交通厅长）只要百分之一就是几十万，每天这么多人拿着钱围着他转，不腐败也难啊！”同理，中国石化资产总额一万亿左右，只要万分之二就是两亿元，手里有那么多钱，陈同海不腐败也难啊！再同理，荣融的国资委旗下资产有整整18万亿，只要十万分之一就是1.8亿，于是，@#￥%……&*。

　　语录三：“钱给少了，我也于心不忍”

　　这里，说的是国企高管的薪酬，1556个中央企业副总经理以上的领导，年均增加了共计4600万元薪水，而在这期间，央企平均每年增长的利润，达到了1500亿元。于是，荣融很伤心，“给这些钱，你说对不对啊？其实钱给少了，我也于心不忍”。对的，每年增加1500亿元，才给了4600万元，平均下来，央企每增加利润3260元，高管才能增加年薪1元。于是，按这个比例算一下，荣融主政期间，国资委的资产从7万亿增加到18万亿，整整增加了11万亿，按这个比例算下来，荣融的年薪至少应该增加33亿元人民币。

　　虽然说，副总理的年薪才12万，但国企高管钱拿少了，荣融于心不忍，同理，荣融钱拿少了，我们也于心不忍啊。虽然说，荣融的年薪达到副总理的3万倍，听起来有点多，但这可是实打实的算出来的啊。荣融强调，“企业就是应该讲究效益，按效率的分配，才是最公平的”，“业绩增，薪水增，业绩降，薪水降”，荣融凭一己之力，就让国有资产增加了11万亿！下岗分流、买断工龄、行业垄断、资源垄断、全国消费者，这一刻压根就没有灵魂附体！他只是一个人在战斗，他只是一个人！他一个人就让国有资产增加了11万亿，不给他年薪33亿，我们于心不忍！

　　语录四：“油价这么高，他们总共贴进去1800多个亿，才换来了市场的稳定”

　　荣融尽管刚刚说过，“企业就是应该讲究效益”，但接着又告诉我们，能贴钱的企业才是好企业。中石油、中石化，大把捞钱，是体现国有企业非常有效率，应该值得肯定；中石油、中石化，大把贴钱，是体现国有企业非常将稳定，更应该值得肯定。

　　这一刻，全国消费者泪牛满面，真的，荣融，我不得不很郑重地向您道歉：我给您算错了！而且错的太离谱了！效益有价，稳定无价！不可否认，我们的大多数央企在大多数时候都是赚钱的，但不要忘了，还有些央企有些时候在贴钱，这才是真正的维持社会和谐稳定这个大局。尤其是，当中国的油价比美国还高的时候，中石油、中石化眼看就要赚大钱了，但我们荣融同志治下的国有企业挺身而出，本着赚钱促发展，亏钱保稳定的大局，买吊灯花156万，装修大楼花两三个亿，老总则带头包情妇，收巨款，是他们的艰苦奋斗，才换来了市场的稳定！尤其是，当我得知，中石化的陈同海同志不仅弘扬了一不怕苦，二不怕死，特别能吃苦，特别能战斗的精神，而且正确地使用了人海战术，在体力、精力、财力一个人满足不了情妇，保障不了市场的稳定，就两个人上、三个人上，终于，实现了成品油价格高于美国，本土石油占比高于美国，石油工人工资低于美国，而企业效益依然大大低于美国同类企业的优良业绩，对其敬仰，真是如万里长江之水，滔滔不绝，又如黄河之水天上来.......

　　国企有这样的好干部，每年才增加年薪总额4600万，真是太少了。同理，荣融只拿33亿，那不是恶心人么？效益值33亿，而稳定值多少？那是无价之宝！而此次广东讲话，真如醍醐灌顶，令人耳目一新：

　　谁说改革有弊病？那是你丫没水平！国企天天在前进，观念怎能不创新？垄断搂钱创效益，亏钱也为保稳定，迷茫之中终见明，荣融不虚广东行！

　　这么好的掌门人，可千万别回家吃饭啊！

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