呼吁联想方面与公众的意见和呼声相向而行

　　我赞同胡锡进的“呼吁”

　　刘金华 2021年12月2日星期四

　　刚才，看到胡锡进的《呼吁联想高管降薪，为实事求是处理事情创造空间》文，我赞同。

　　胡锡进文完全肯定了民众对柳传志的“联想的路”的质疑，“呼吁联想方面与公众的意见和呼声相向而行，降低集团内部的高管年薪，将省下的钱用于增加研发，顺应潮流，跟上时代的脚步。这是联想重建自己舆论形象，重新获得公众信任的基础和前提。”

　　胡锡进公开批判“联想的路”，“导致了国有资产流失”；是“一个‘大而平庸’的企业”。一语中的。也委婉地劝告那些为“柳总”站台的企业家，要清醒地反思自己。

　　胡锡进“呼吁联想高管降薪，为实事求是处理事情创造空间”，提出了一条处理联想问题的原则和路线。他说，“联想早已不是公众的偶像，它今天显然不在创造中国核心竞争力的锋线上，成了一个‘大而平庸’的企业。很多人不喜欢它，但是认可不认可、欢迎不欢迎联想这样的公司在中国存在，这涉及到政策和思维的底线。实际上，大多数中国企业都是“平庸”的，它们以自己生存、营利为首要目的，但它们创造了就业，给国家依法纳税，就成了汇入国家经济正能量的大潮的一滴水。我说这话不是要否定对联想是否侵占了国资等质疑，我是提醒从外部审视那些核心质疑时不要忽视的一个维度。”

　　我在上篇《阵线已明，大局初定》文中说了，对于社会经济的稳定，“执政者不能不有所考虑，民众也不能不予考虑。但是，党中央否定柳传志的“联想的路”，是可以肯定的。至于斗争如何结局，这要看决策者和民众的斗争艺术。”实践比理论丰富复杂。理论只考虑是与非，而实践则要考虑现实的可能性。再一次重复：“我们要把握住斗争的长期性、阶段性，要学习毛泽东思想，如遵义会议不谈政治路线，抗日战争不提反蒋。”同时，也再一次奉劝那些选柳传志边站的企业家们，也要“掂量一下自己的分量，再学习一遍以卵击石的成语。”