为什么要求取消现行的退休政策、缩小养老金悬殊差距的呼声不断？！

不公平、不合理的退休政策已经强制推行多年。随着这个政策的推行，养老金的差距也由越来越大变得越来越悬殊！事实证明还将继续悬殊下去！对此，企业退休人员是诉求不断、呼声不断、上访不断，目的是希望缩小以至于取消差距、看到公平、公正！但现在看来，好象已经没有这个可能！企退人员似乎把理想变成了梦想、希望变成了失望！
但尽管解决如此的不公平、不公正的希望渺茫，而且也未曾见到任何象样的、负责的、有理有据的解释，可很多企退人员还是不甘心、不气馁、不泄气，而是继续慷慨陈词、愤笔
疾书，摆事实、讲道理、谈根据！这些人在看到没希望、或者不可能的情况下，还为什么如此执著、呼声不断？甚至是持之以恒、据理力争？
一是因为，这些企退人员知道中国共产党的宗旨，是全心全意的为人民服务！所谓全心全意的为人民服务，就不是为少数人服务，而是为绝大多数人服务。而且还了解“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”等，是党的执政理念。这些执政理念绝不是简单的几句口号，而是扎扎实实的实际行动。我们不想只听到这些口号，而是渴望看到实际行动！
二是因为，企业退休人员知道国家《宪法》的第一条就明确规定：“中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。”这个《宪法》已经明确规定了工人阶级在我们国家的领导地位。但是，与国家《宪法》完全相背的是，政府竟然在制定的退休政策中，没有赋予工人阶级应有的地位与待遇。使工人阶级的养老金低于机关事业单位退休金多倍！二者差距巨大、而且越来越悬殊！这是违背宪法的。而我们的宪法，又是国家的根本大法，这就更应该知错必改！否则法理难容！
三是因为，这些企业退休人员知道改革开放的初衷，是通过发展社会生产力，不断提高人民群众的物质文化生活水平，让人民富裕起来，真正过上好日子！这个“人民”当中不仅仅包括一小部分公务员，更应该包括占总人口绝大部分的普通百姓！因为人民的主体绝不是公务员这一小部分人，而是占人口绝大多数（含公务员）的普通百姓。
四是因为，这些企业退休人员知道企业是纳税人。当初，我们的国企曾经给国家作出过重大贡献！当时国家实行的是低工资高就业。企业所有的利润全部上缴了国家！所以，作为一个国家，没有企业的贡献，整个社会就不能正常运转，社会的各个领域的人员（除了农民）就无法生活！不言而喻，企业是社会的衣、食父母，是当之无愧的！衣、食父母得不到起码的尊重，但也绝不应该受到歧视、打入另册！因为天理难容！
五是因为，这些企业退休人员知道，我们国家始终是以“按劳分配”为主，不是“按权分配”的！公务员是一个有权利的阶层，但仅凭这一点，就使公务员的退休收入远远高于企业养老金几倍，这是典型的“近水楼台先得月”，是说不过去的。因为无论从情、从理、从法、从德上，都是讲不通的！
六是因为，我们党正在积极倡导和构建和谐社会，那么，公平、公正是和谐社会的核心与灵魂！没有了公平与公正，社会就不能和谐，也没办法和谐！不和谐的社会是不稳定的！所以，要和谐、要稳定，就必须解决这个不公平、不合理的退休政策问题。缩小乃至取消这个不应该出现的悬殊差距！一边倡导和构建和谐，一边长期推行和坚持不公平的退休政策，这是典型的南辕北辙！更是与科学发展观格格不入的！
七是因为，这些企业退休人员知道我们党“除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益。党在任何时候都把群众利益放在第一位，同群众同甘共苦，保持最密切的联系，不允许任何党员脱离群众，凌驾于群众之上（党章）。”这是党的光荣传统、也是党的建设必须遵循的重要原则之一。可是，现行的退休政策，使广大的工人阶级与机关事业单位养老金差距越来越悬殊的事实说明，这些党员与干部不但已经严重的脱离了群众并凌驾于群众之上，而且还使我们党与政府的形象和威信，受到了严重伤害！对此，我们认为，这个从企退人员到国家两会的代表与委员；从很多媒体的专业记者到心地善良的专家、学者；从社会绝大多数人民群众到企业所有的在岗职工，人人“说不”的政策是绝对不能长久的！也不应该长久！顾此己见，一意孤行、知错不改，好象也不是人民政府应有的作风！
八是因为，这些企业退休人员在要求取消现行退休政策、缩小悬殊差距的呼声不断高涨的时候，看到了很多主持正义、坚持公道的新闻媒体，曾给予这些呼声以热情关注和大力支持；看到不少心地良善、具有强烈正义感的国家两会的代表与委员、专家与学者，对这个不公平、不公正的退休政策，利用不同方式、方法提出了大量的批评与建议；看到很多有良心的公务员与事业单位人员，也对“退休双轨制”政策发表过评论、对解决养老金悬殊差距问题提出过建议！这些都给了我们以巨大的鼓舞和激励！使我们感到，企业退休人员要求取消现行的退休政策、尽快缩小乃至取消养老金悬殊差距的呼声并不是孤立的。我们这个社会，正义的力量、公道的力量，争取和谐的力量，真的在不断壮大和增强！
九是因为，这些退休人员知道，不管是企业工人或者是机关事业单位工人，都是国家的工人；不管是企业的知识分子还是机关事业单位的知识分子，都是国家统一培养和分配的知识分子；不管是企业工作人员还是机关事业单位工作人员，都是国家的工作人员；不管是企业高工还是机关事业单位高工，都是一样的高工！……那么，同一个政党、同一个国度、同一个政府、同样的贡献、同样的退休，就应该有统一的政策！就应该在退休所得上，有大体相当的待遇！相差悬殊、两极分化，既没有根据、也没有道理，确实很不妥当！
十是因为，企业退休人员都知道，政府机关与事业单位的退休人员收入远远高于企业退休人员，这不是“本来如此”、“古已有之”，而是在改革中退休政策设计存在缺陷造成的。难道改革就是利益的重新调整和重新分配？调整的结果就应该相差悬殊？答案必然是否定的。这样的不公平、不公正，严重的伤害了百姓、富裕了官员！这种有损于党群、干群关系的事情，破坏安定团结的事情，是不应该长期坚持的！因为这样的事情，改革前的中国没有，国外也没有！
十一是因为，企业退休人员知道，收入乃民生之源，收入的多寡决定着的生活的质量。也正是由于收入不多，才使人们感觉到“买不起房、上不起学、看不起病”的压力！所谓新的“三座大山”问题，正说明百姓生活入不敷出的境况。所以，要说民生、民意问题，统一现行的退休政策、缩小乃至取消养老金的悬殊差距，这更是人们最关心、最直接、最现实、最具体的民生、民意问题！也是最重要的民生、民意问题！更是明摆着的民生、民意问题！那么，这样的民生、民意问题，也理所当然的应该得到政府的及时关注与解决！
……
“处富贵之地，要知贫贱的痛痒；当少壮之时，须念衰老的心酸”。家家有老人，人人都会老。每逢想到企退人员当初的贡献与晚年的所得不成比例的时候、想到养老金差距过于悬殊的时候、想到企退人员被贬三等的时候，就感到我们的诉求与呼声，不仅仅是为了5000多万企业退休人员与上亿人口，也能享受到改革成果、过上好日子，还应该说我们所从事的是一种事业！是正义的事业、是争取公平的事业、是促进社会和谐与进步的事业！一句话，是高尚而伟大的事业！