房地产高管拿700万年薪高不高?——从“万科”董事长王石的“微博”谈起
房地产高管拿700万年薪高不高?
——从“万科”董事长王石的“微博”谈起
3月8日,中国房地产业龙头老大、上市公司“万科”公布年,其中披露:2010年董事长王石的年薪由2009年的590.3万元上升至760万元!
“万科”董事长按照“激励机制”拿到760万年薪,超过了华远集团总裁任志强的758.17万元,成为已知的2010年中国内地房企薪酬最高的董事长。
王石创造了房地产企业高管同行业高薪记录,引起了社会上的一阵热议。没想到,这一热议竟然让远在美国“游学”的王石董事长不满,3月9日他通过“微博”公开回应称:
“我上世纪1983年到深圳创业至今已经28年,万科的规模已是世界最大的住宅开发企业,作为董事长,你觉得人民币700万一年很高吗?”言下之意,不高。
显然,王董事长的逻辑是:“万科”的今天,全是我“创造的”;如今它已成为“世界最大的住宅开发企业”,其市值已达数百亿元,我拿700多万年薪算个啥?(从法理上讲,王石的这一想法是站不住脚的,因为“万科”是一家上市公司企业,不是他个人私产。如果“万科”是他独资的私人企业,那就不存在他拿多少年薪的问题了!)
王石的想法,在很大程度上也代表了当前中国社会“精英”们的想法。在王石的“微博”发表后,就有人跟帖表示:像“王石这种身份的,一年拿1亿美金的年薪是再正常不过了!”此论虽有些夸张,但却表达了他们对拿760万年薪的认同。
那么,“万科”董事长拿760万年薪究竟是高,还是不高呢?
其实“高”与“低”,是一种相对的概念,它是一事物与它事物相比较而存在的。要比较就必须讲究一个科学性,即只有对两个相同质的事物才能进行比较。这犹如举重、拳击等比赛必须分级进行一样,你不能让一个71岁老太去跟一名17岁的青年人去同台比赛。
“万科”是一家存在于中国内地——“中国特色社会主义”土壤上的一家上市公司,它的诞生、发展与壮大,自然是与这样的环境与条件分不开的。(可以肯定的是,如果1983年让王石到美国任何一个地方去“创业”,在那里他是绝对不可能打造出一个类似“万科”这样房地产企业来的!)因此,要衡量这家“万科”高管的年薪水平高低与否,就不能离开中国的国情,只能在不脱离中国国情的条件下进行评估。
我们不妨看看当今中国雇员(包括受国家雇佣的公务员、集体和私人企业雇佣的的员工)的工资水平:
像上海、北京、深圳这类大城市,一般职工平均月工资约为3000元,折成年薪不满4万元;最低月工资为1200元,折成年薪为不满1.5万元。
拿公务员来说,部队将军级最高月工资约2.2万元,折成年薪不满27万;本人不知道现今国家领导人的工资是多少,但估计不可能超过将军的最高工资的20%,(1955年毛泽东为一级工资600元,军委副主席、元帅的工资为二级和三级,分别为550元和500元,中间的差别在10%——20%之间)如按此比例类推,现今国家最高领导人的月工资也不会超过3万元,折成年薪估计也在40万元以内。由此,人们可以得出结论:
王石的760万元年薪,为职工最低工资1.5万元的506倍!
王石的760万元年薪为职工平均工资4万元的190倍!
王石的760万元年薪为国家最高领导人40万元的19倍!
王石的760万年薪,折成月薪相当于每月63万3333元,折成日薪则为每天2万2557元!这在一般稍有数字概念的人眼里,能说是不高吗?如果这样的年薪还不算高,那人们自然会问:请问王石董事长,那你要拿多少年薪才算高啊?!
类似王石那样的“精英”们,在他们心中似乎都有一种迷思:总觉得自己有多么了不起!你们看:我只化了28年,就把“万科”做大、做强,做成为“世界最大的住宅开发企业”,这是多大的伟业啊!拿760万年薪算高吗?
殊不知,“万科”的崛起,从大处讲,这完全是时代的产物,是“中国特色社会主义道路”发展的必然产物。从某种意义上讲,它又是中国老百姓“付出”的硕果。
请设想,如果没有“房改”,不搞房地产的自由买卖,能会有“万科”的存在条件吗?
请设想,如果没有党和政府的“支持”和“扶植”,当年王石到深圳“创业”,会有今天这样的“成就”吗?
请设想,如果没有千百万股民血本无归的“付出”,能会有“万科”的上市吗?如果“万科”不能上市“融资”,王石董事长还能把它做大、做强吗?
……
我这样说,倒不是要完全否定王石在缔造“万科”过程中的作用。我只是要提醒“精英”们:你们不要太过自我膨胀了!别忘了这样一句民谚:“死了张屠夫,不吃带毛猪!”“没有了你,地球照样转。”
切不要以为“万科”的利润都是“高管”们创造出来的!何况还有很大一部分是仗着高房价是从老百姓那里“掠夺”来的。
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