近年来，我单位以创建文明单位为抓手，紧扣 的重要职责，全力以赴强学习、优服务、提效能、促和谐，形成了良好的精神文明风貌，先后获评 等荣誉。

一、强化组织领导，激发创建凝聚力

一是以上率下抓创建。成立了以单位主要负责人为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的精神文明创建工作领导小组。X次召开党组会、全体干部职工会议等传达创建工作有关精神，部署具体工作。

二是凝心聚力抓创建。坚持全员发动、全员参与，构建“大创建”格局。制定了创建文明单位实施方案，逐级分解创建任务，建立了有章理事、有人管事、有钱办事的创建机制，形成了共创共建的强大合力。积极营造创建浓厚氛围，利用宣传栏、LED屏幕等，广泛宣传文明城市和文明单位创建工作，让“人人都是参与者、人人都是创建者”的理念深入人心。

三是党建引领抓创建。建立“党建＋文明创建”工作机制，将党的领导贯穿到创建工作的各方面、全过程。利用“三会一课”、党员主题活动日等形式，开展X等系列活动。发挥党员的先锋模范和党组织的战斗堡垒作用，设立“党员示范岗”，让党旗在服务群众、文明创建第一线高高飘扬。

二、推动素质提升，夯实创建支撑力

一是抓学习、固根基。把学习党的二十大精神作为首要政治任务常抓不懈，建立党组会、干部职工大会“第一议题”学习制度，推动学习全覆盖。带领党员干部读原著、学原文、悟原理。鼓励干部职工利用学习强国等线上平台加强个人自学。开展学习活动，提升干部文化素养、增强履职本领。

二是转作风、优服务。领导班子带头抓作风建设，定期开展谈心活动，及时了解干部职工思想动态。严格执行中央八项规定及其细则，常态化监督检查上下班制度执行、工作人员履职尽责等情况，督促形成良好工作作风。组织开展文明科室、文明职工、最美家庭等评选活动，并通过会议表彰，事迹宣讲、宣传展示等方式开展先进事迹宣传宣讲活动，积极引导干部职工学先进、赶先进、当先进。

三是讲规矩、守底线。深入贯彻全面从严治党要求持之以恒抓好党风廉政建设，先后出台了系列制度文件，让纪律和规矩成为带电的高压线，警示党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。以对组织负责、对自己负责的态度抓好制度执行，严格落实廉政谈话、“三重一大”、民主评议党员等制度，始终保持为民务实清廉的政治本色，干部职工未发生任何违法乱纪事件。

三、聚焦重点任务，发挥创建引领力

一是着力提升主业实绩。紧紧围绕主责主业，营造“比学赶超、争先创优”的浓厚氛围，取得了良好的工作成效。

二是积极履行社会责任。积极参与文明城市创建工作，扎实开展文明劝导、社区服务等文明实践活动，大力支持X社区建设新时代文明实践站。以实际行动助力乡村振兴，选派优秀干部驻村帮扶，组织干部定期开展党员联系群众活动。

三是大力培育文明风尚。深化爱国卫生运动，倡导绿色低碳理念。大力弘扬雷锋精神，建设学雷锋志愿服务队伍，志愿者注册率和活动参与率均达100％，常态化组织干部职工参加无偿献血、网络文明传播等公益活动，营造了人人崇尚志愿者，人人争当志愿者的良好氛围。大力开展文体活动，形成了崇尚文明、健康向上的良好风气。