来源：【咸宁新闻网】

今年以来，国网武义县供电公司纪委坚持把从严监督贯穿干部队伍建设始终，通过“抓点带线、以线促面”，把干部监督管理工作融入日常、抓在经常，全面提升干部监督穿透力，着力管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。

紧盯“关键岗位”监督，进一步明确干部职权范围、权力行使标准、权力运作程序，用规章制度和法制规范，约束干部的权力行为，让监管成为权力的“紧箍咒”。梳理明确领导干部个人应报告重要事项，包括但不限于本人的婚姻变化情况、因私出国（境）情况、配偶子女从业及移居国（境）外情况、本人及配偶子女的收入情况、房产情况等。通过建立健全个人事项报告审查机制，对报告内容严格审核，对于不如实报告的干部，严肃追责问责。

同时，该公司纪委进一步加强对干部社交圈、生活圈的监督，通过开展廉政家访等活动，深入了解干部八小时以外的情况，引导干部家属当好 “廉内助”。与地方纪委监委、公安等执法机构建立信息共享机制，及时掌握违规违纪线索，营造风清气正的企业氛围。

此外，该公司纪委还联合人资部健全内控监督机制，拓宽职工意见反馈渠道，定期收集干部满意度测评，依据干部满意度测评结果，建立动态的干部画像。对于满意度较高的干部，总结其成功经验和优秀做法，在公司内部进行推广学习，形成良好的示范效应。而对于满意度较低的干部，分析根源，制定个性化的改进方案，定期跟踪整改情况，对于履查未改的，提交干部处理意见至公司党委，为公司高质量发展提供坚实的人才保障和纪律支撑。

本文来自【咸宁新闻网】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。

ID：jrtt