近年来，广昌县委组织部坚持把学习作为加强组织部门自身建设的主要抓手，从强化理论学习、丰富学习形式、注重学用结合等三个方面下功夫，着力打造一支“讲政治、重公道、业务精、作风好”的“学习型”组工干部队伍。

抓实日常学。以主题党日为载体，深入开展“读书分享会”，通过读原著、忆历史、学精神，锤炼组工干部忠诚干净担当的政治品格。

丰富形式学。结合自身岗位职能、业务特点，坚持每月开展“科室轮流讲学”活动，组织组工干部走上讲台，讲解上级政策文件和业务知识，倒逼干部认真学习干部、党建、人才等方面政策法规、业务知识，努力把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的措施，不断提升工作能力和水平。常态化采取部长带头讲党课、老同志讲部风部史、组织到党性教育基地、重温入党誓词等多种形式，让组工干部沉浸式感受革命烈士的初心使命，引导见贤思齐、对标先进接受红色精神洗礼和党性锻炼。

深入实践学。建立“组工干部基层联系点”制度，组织组工干部对部分村、社区、企业党组织进行重点联系，帮助加强党的建设、联系服务群众、解决实际困难、推动中心工作等方面的示范引领作用，形成“抓点促面、点面共进、整体提升”的良好局面。充分发挥“传帮带”作用，按照“一对一”“一对多”的方式，进行经验传授和理论指导，帮助年轻组工干部提升专业能力。同时，采取“部长领衔调研、部务会成员选题调研、部内各股室命题调研”的方式，组团深入基层搞调研、解难题、转作风，做到情况在一线了解、问题在一线解决、能力在一线提升。(冯肇敏)