实施乡村振兴战略，乡村干部是主力军，我们要始终坚持把加强乡村干部队伍建设作为巩固党的执政基础、助力乡村振兴的重要抓手，着力建设一支政治合格、年富力强、有较高业务素质的乡村干部队伍。

一是强化正向激励，完善乡村干部选拔任用制度。健全乡村班子运行评估、乡村干部履职评价长效机制，激发乡村干部工作比业绩、比贡献，激励乡村干部主动担当作为，努力做到民字为正、干字当头、实字托底。完善乡村干部选拔任用制度，选拔有真才实学、能力过硬的干部，选树和宣传优秀典型，加强正向激励，切切实实的把重品行、重实绩的用人导向落到实处，营造良好的政治生态。

二是强化教育培训，提升乡村干部队伍整体素质。"每个人的世界都是一个圆，学习是半径，半径越大，拥有的世界就越广阔。"要聚焦理论知识、产业发展、基层治理、党建等内容，多形式、多渠道加强乡村干部队伍教育培训，组织乡村干部开展经常性学习教育，鼓励乡村干部参加学历提升教育，提升乡村干部队伍的整体素质，推动乡村干部及时更新观念，运用新方法、学习新知识、应对新挑战，着力提升乡村干部履职服务能力，巩固党在基层的执政基础。

三是强化廉洁教育，提高乡村干部廉洁自律意识。持续深化清廉建设，定期开展警示教育，通过廉洁谈话、签订廉洁承诺书、“三务”公开等方式，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题，引导乡村干部提高廉洁自律意识，坚定理想信念，增强宗旨意识和群众观念，打造一支忠诚、干净、担当的乡村干部队伍。