“国有情结”是个新词，原来没听说过。乍一听，吓人一跳，哪有这情结？后来琢磨琢磨，明白了，国有情结就是吃饭情结。　　

工人们闹的这档子事儿是否为了防止国有财产流失？不排除部分工人有这情结，这是真正的“国有情结”。但我想大部分工人可能并没有提升到这个高度看问题，而只是想保住自己吃饭的权利。一个月300元是什么概念？当前国内还有多少在岗人员收入低于每月300元？也不是说绝对没有这部分人，偏远农村、山区或许有，但他们地里能长粮食，不至于挨饿的。在城镇，一个在岗工人月入300元，到了底线了，不能再低了。请问有多少人愿意从事这份工作？然而问题是，工人闹事不是为了离开这个地方，而正是害怕被踢出这个地方，害怕失去这份月入300元的工作。这不能称之为“国有情结”，是实实在在的“吃饭情结”，这个情结，谁没有？　　

把别人要求保障吃饭的权利拔高为“国有情结”的人，荒唐了。之所以有如此荒唐的称呼，原因无非在于自己是不愁吃饭的，不然谁会把明明白白的“吃饭情结”拔高为“国有情结”，从而去指摘国有企业工人懒惰、不求上进？要求吃饭，有错吗？说成是吃饭情结，发言人便无法指责工人，而说成国有情结，则可以批评工人不愿意放弃国有企业月入300大元的高福利、高待遇，批评工人没有进取心，不愿意到高天中去做飞鸟，不愿意到阔海中去做游鱼，这种称谓使发言人腾挪的空间很大。　　

老总年薪300万，不高，不高。年薪6000万的还没说自己薪水高呢，300万怎能算高？老总贡献太大了，一人顶一万个工人。一个的贡献有多大，是怎么算出来的，这我不知道，但我知道是谁算出来的，就是老总自己算出来的。要按这么个逻辑，其实不用要工人了，一万人的国企，只用两个老总就行了，这劳动效率多高啊。工人没工作怎么办，饿死活该，谁让他们做不了老总来着？做不了老总，就剥夺他的吃饭权，或者叫吃饭情结。　　

活怎么干，老总说了算。工人有没有活干，也是老总说了算。企业发达了，老总大把大把往自己兜里装钱，还能搞个优秀企业家，进人大，进政协，名利双收。企业搞垮了，老总换个地方说了算去，就算没人要，大把大把的钱已经攒下了，没人找他们讨还的。工人呢，缸中无余粮，手中无余钱，怎么活？工人没本事，饿死活该，我权且承认这个源于“劳心者治人，劳力者治于人”的狗屁理论。但老总就真有本事么？国外的大企业一向是喜欢挖人才的，怎么不见他们来挖我们的老总呀？难道我们的老总一个个都铁骨铮铮，宁可饿死在国企，也决不撑死在外企？我看不太可能，有可能的倒是，宁可撑死在国企，也决不饿死在外企？　　

我建议，谁要再说什么“国有情结”，那么就先让他体验一下什么是“吃饭情结”，看他还是不是胡说八道？