资本主义制度下的绝大多数企业的所有人都是私人的， 保护私有制的资本主义社会也就是保护这些在整个社会占少数的企业老板的利益， 少数企业老板是多数雇员的主人， 老板是雇员的领导， 老板说啥雇员就要做啥， 雇员反对或拒绝老板的指示有可能会被撤职或解雇， 雇员从被老板雇佣到获得多少工资、 到升职、 到解雇、 到获得什么额外奖励和待遇完全取决于老板。

资本主义制度下每个老板都可以解雇他们的雇员， 雇员的劳动和通过劳动获取报酬的权力就被剥夺了。 不同的资本主义国家企业对雇员的解雇情况不一样， 同一国家不同的企业解雇雇员的情况不一样， 同一企业对不同的雇员的解雇情况不一样。 被雇佣的雇员在就业方面完全处于被动的状态， 不管发生什么情况（市场、老板经营不善、金融危机、 经济危机）， 被解雇的首先是雇员。 雇员被解雇的原因大多数不是雇员本身拒绝工作和劳动， 只有少数雇员是因为个人原因被解雇。 老板完全掌握了雇员能否工作和劳动的大权。 然而劳动和通过劳动获得报酬是一个人最基本的权力， 一个人连劳动的权力都被剥夺了， 生活和生存的权力也就被剥夺了， 所以劳动权力是人类最基本的权力。一个能够剥夺雇员的老板一定是专制的， 因为他剥夺了一个人最基本的权力。

有人会说， 被解雇的人可以到其他企业就业啊， 然而， 被解雇的人要找到不被解雇的工作岗位除非他成为公务员， 资本主义制度下公务员的工作岗位是最保险的。 除了公务员， 不管被解雇的人到哪里， 都会遇到同样被解雇的问题， 他是不可能获得不被再解雇的本来应该属于他的这个权力！

一个公平的社会就应该让人最基本的劳动工作权力得到保障， 可是资本主义制度下老板说了算， 老板的专制本质显而易见。

有人说， 老板解雇雇员往往是迫不得已， 市场决定一切， 老板也没有办法改变。 资本主义市场经济决定了其盲目性。 比如李老板发明了汽车， 特别好卖， 供不应求， 其他老板见到汽车是暴利行业， 纷纷仿效， 市场很快出现供过于求的情况， 这样就出现了生产过剩， 一些企业生产的汽车卖不出去， 就出现亏本情况， 老板不得不通过解雇雇员来解决企业的生存问题。 可见， 资本主义市场经济与生俱来具有破坏正常供求关系的弊端， 这个弊端是资本主义制度下不能自我根除的毒瘤。 这个毒瘤危害包括老板在内所有人的根本权力： 劳动工作权。

在资本主义制度下雇员被企业解雇还有另外一种形式。 企业老板为了获取更大的利润， 把生产由劳动成本高的地方转移的劳动成本低的地区或国家，这就造成劳动成本高的地方出现雇员被企业老板解雇的现象， 而这种侵犯和剥夺雇员劳动工作根本权力的行为是被主张全球化的资本主义国家所允许的，企业老板在政府和法律的允许下合法地剥夺了雇员的劳动权力， 资本主义制度之下， 企业老板追求最大利润和财富的权力被保护被允许， 雇员被解雇从而丧失劳动工作权力却没有受到政府和法律的保护， 也就是说， 资本主义制度下少数老板的利益被保护， 大多数雇员的权力却被侵犯和剥夺。 失去工作的雇员或许永远找不到工作， 成为依赖救济金生活不能用自己劳动创造社会财富的--废人--， 成为社会的负担。 而造成这一现象的不是-废人-自己， 而是保护企业老板利益的政府和资本主义制度。

在资本主义制度下， 真正愿意拿救济金生活而不愿意去工作的人是少数， 那些愿意工作而得不到工作的人责任不在他们身上， 责任在企业老板和社会制度那里。

普世派宣传的普世价值把人的劳动和通过劳动获得报酬的权力给刻意忽视了。 普世派认为选举权和言论自由是每个人的基本权力， 这一点我不反对。 但是这两个权力并不是人的根本权力， 人的根本权力应该是劳动和通过劳动获取报酬的权力。 如果一个制度给你选举的权力， 给你言论自由的权力， 却不给你劳动和通过劳动获得报酬的权力， 那么这个制度一定不是什么民主制度， 这个制度一定是专制和腐败的制度， 因为这个制度只保护少数企业老板的利益而忽视和践踏大多数人的基本权力。 这个腐败和专制的制度恰恰就是把自己宣传为民主的资本主义制度，这个腐败和专制的制度恰恰是人人有选举权有所谓言论自由的制度， 由此， 我们看到一个具有选举权和言论自由的制度并不能保障一个人最基本的权力： 劳动权， 也就是就业权！

一个真正民主的社会制度首先必须保障每个人的就业权， 这一点恰恰资本主义制度所做不到的。 不能实现每个人都有就业机会的制度不是真正的民主制度！

资本主义制度的腐败专制还表现在几个方面：

资本主义制度下企业老板说了算， 老板完全掌握了雇员的就业权和企业的经济财政大权。 绝大多数企业老板对企业有着至高无上的权力， 他自己可以选择终身制， 他也可以把公司最高领导权和企业所有权交给任何人， 大多数老板把企业的最高权力转给自己的亲人， 通常是他的直系亲属。

不仅如此， 企业老板理论上说可以让他的所有亲人在企业里工作， 不管他的亲人是否能胜任安排给他们的工作。 每个企业犹如一个个独立王国， 老板就是国王， 企业的财产全部属于老板， 老板对企业有着绝对的掌控权。

老板是企业的独裁者， 企业内部普遍存在老板终身制、亲人接班制和亲人参与管理的腐败专制现象。

而这种情况在社会主义制度下的企业中被视为严重腐败独裁的现象却在资本主义制度下被合理化合法化了， 一个把腐败独裁合法化的制度本身就是腐败独裁的制度， 一个把腐败和独裁合法化的法律就是腐败独裁的法律！

我再来说说企业老板的财产问题。 在资本主义制度下， 不管老板的财产来源是否合法， 只要不被发现， 即使是偷税漏税获得的财产， 他的财产受法律绝对保护， 法律还保护老板的亲人拥有财产继承权， 不管财产继承人是否参与企业的工作， 他们都拥有这些财产。

老板财产的继承人可以不劳动不做任何工作过着奢侈腐化寄生的生活。 从资本主义财产继承权可以看到， 资本主义制度保护少数富人过着腐化奢侈寄生的生活， 资本主义制度下的法律保护少数人腐败的现象。

资本主义制度下有一小部分人， 他们是为国家工作的公务员和政治家， 他们获得待遇高于社会平均水平， 他们最大的优势是不会被老板解雇。 这一批人是资本主义社会为老板们服务的特权阶层， 正是这个特权阶层维护和捍卫者老板们的根本利益。 资本主义社会的公务员就是资本主义社会的又一腐败现象， 因为大多数同样劳动工作的人没有获得不被解雇的特权。

所以， 资本主义制度的本质是腐败和独裁的制度， 这个不能因为资本主义多党制而改变， 这个也不因为资本主义三权分立而改变， 这个更不因为每个人拥有选举权而改变。 资本主义制度下的多党制和总统轮班制不过是欺骗民众的假民主， 资本主义制度下的民主是对少数人民主， 对大多数人欺骗和专制的制度！

真正的民主制度不应该允许整个社会普遍存在老板的专制和腐败现象， 真正的民主制度不应该存在过着寄生生活的国王和不劳而获的老板的后代们， 真正的民主制度应该是大多数人拥有不可剥夺的就业权， 真正的民主制度应该是全民公务员的制度！

广龙

2011年2月18日