最牛的“退休金”　　

　　牛年说牛。凑个热闹，说一说最牛的“退休金”　　

　　某国企是家上市公司。一位付老总退休了，股权兑现1000万。这个数字“雷倒”一大片，业内传得沸沸扬扬。在全球金融危机之时，股市大跌之日他却“发”了。也许是“高薪养廉”的结果。应该庆幸拿了这么多国有资产还没有被列入贪官的行列，但并不等于廉政。只是贪得暧昧，拿得巧妙而已。　　

　　1000万这个高得离谱的天文数字，让员工不由自主地掰起手指数数他究竟有多少“丰功伟绩”值1000万的报酬？在位时年薪百万，吃喝玩乐全报销。老总后面跟得紧、是非面前躲得快、问题来了推得远；上有老总定决策、下有中层去摆平；上班喝喝茶、看看报、老总面前讨讨好，党组会上举举手，年年公费出国“考察”，百万的年薪，轻而易举地进入腰包、而且是旱涝保收。当然这么大的馅饼砸在他头上，并非是对他情有独钟，是因为他上面有个当老总的同学，不过他自身的“功力”也不可否认。 　　

　　前老总拿了高薪，照样“私分国有资产”他举手赞同，积极响应，虽然东窗事发后退了部份，但墙内损失墙外补，毫发无损。数落了半天，还是想像不出，这样的“业绩”与1000万有什么因果关系？也不知道这1000万计算的数据是什么的？那位高手能解这道题？　　

　　也许在集团公司的眼中只要不东窗事发、只要不关押就是个好官，至于何德何能无所谓。制定这种政策的人，我想起码也是个受益者。　　

　　全国抗震救灾之时他才损了1000元。。。。。。　　

　　国有资产为这样一个“庸官”埋单，退休了还获得这样丰厚的“红包”，老百姓目瞪口呆，能说什么呢？只能埋怨自己命不好，怎么就没有个当老总的同学呢？怎么不早点炼就一身“好功夫”呢？　　

　　这国企是家上市公司，效益很好，但再好也是国有资产，国有资产入的股，而这位付老总既没有一分钱的投资，也没有破产的可能性，更不需担负任何风险。凭什么得这1000万？股民们知道吗？这与私分国有资有异曲同工之嫌，让“私分”“合法化”。让这份巨额国有资产装入私人的腰包，脸不红、心不跳，心安理得，冠冕堂皇。这不得不激发了更多人的官瘾、让买官卖官的行情看涨。让老百姓分不清这高薪养的是廉？还是贪？　　

　　记得前段时间，一位全国政协委员曾公开质疑：“（国企领导）这么高的工资，是谁给他定的？他们这么高的收入，百姓难道就没意见吗？”百姓有意见那是肯定的，但问题是绝大多数人根本搞不清楚国企老总薪酬究竟拿了多少，这是个不能说的秘密，这方面始终没有官方数据，能听到的最积极的消息也只是“适时公布”而已。　　

　　网上报道吴仪副总理在位时年薪是12万，而国企老总的年薪是她的几百倍。可想而知国企老总的年薪是多少了？
　　说到国企老总薪酬标准，据称国资委早在2002年就有“不超过职工平均水平12倍”这么个规矩。当初制定时人们就普遍认为与国企老总的实际贡献不相匹配，受到过专家学者的普遍质疑。但据我所知，12倍的框框在众多国企内早就处于了名存实亡的境地，而且从未听说哪位老总因“突破12倍”而受到处理。令同虚设，虽废了一技令箭 ，但成了社会公平的一种痛。　　

　　如果不能形成一个符合市场化要求且足以服众的薪酬制度，就算国企老总是“按规定获取报酬”，恐怕也无法掩盖其不合理不公平的底色。　　

　　国企老总的薪酬眼见着成了众矢之的。对此，中纪委日前又发布了《国企领导人员违反廉洁自律“七项要求”适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》，规定国企老总违规自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金，情节严重的将被开除党籍。
　　但愿不要雷声大，雨点小。　 　　

　　不要再唱“高薪养廉”这种陈词滥调了。高薪并不能养廉，其结果只能是薪高了，廉没有，贪污腐败之风更甚。在当前中国人均收甚低、许多人的温饱问题还没有得到解决的情况下，把大量的资金用于并不可行的高薪养廉，是对人民的不负责任，甚至可以说是对人民的犯罪。 　　

　　腐败分子日进万金照样腐败，廉洁的官员也不会为了一斗米而折腰。