拒绝落实党对高知政策岂容人劳发奸混淆借口　　

近日，看到所谓人社部发言人的留言，高工们对此愤怒回复了人劳发奸的混淆借口如下：

人劳发奸的混淆借口：你们高工的不公，中央早已知晓，但比之整个社会的其他不公阶层或困难群体，你们显然还不是最急需解决的。急的次序，解决问题方面只能排后一点。这是要请你们谅解的。

人劳发奸的混淆借口：你们因为属于社保改革的先行者，企业这一大块，将来事业和国家机关都要向你们看齐，所以决不可能让改革的步骤退回来，只能向前。当然现在遇到事业单位的这方面改革已经在难产，如果机关也一步到位将更加难产。大家知道整个社会的稳定和直接为社会服务的公务员系统关联极大，我们也正在想方设法克服这方面困难，希望你们也帮我们提些这方面的建设性意见，一味抱怨和发牢骚是于事无补的。

企退高工回复人劳奸的混淆借口：中国社保面临的主要问题是养老体系的双轨制造成的。中国社保最根本的问题是，从一开始它就没打算成为一个覆盖整个社会的保障体系，而只是为被排除出由国家财政支付费用的养老体系的那些人做的政策性安排。开始是适用于国企职工，后来扩大到那些从来没有机会被纳入国家养老体系的其他人群。而决定这个体系的规则和命运的则是自身利益与社保体系并无直接关系的官员。　　

企退高工回复人劳奸的混淆借口：人社部发言人先生：尽管你是注水猪肉式的，或者是三鹿牌的。但还是想对持有与你差不多观点的人劳发奸先生说几句，你们全部都没有打过或者帮助打过江山，而且你还忘了旧江山如何垮台的，你在走着旧江山的老路。难得你还能晓得其他不公阶层或困难群体，晓得帮助我党打天下的广大农村的农民阶层，但是这个不公难道不是你们一伙制造出来的吗？你们忘记了帮助打江山的广大农村的农民，你们彻底背叛曾支持过你们的人民。你们利用人民赋予公权力，实行自私自肥的分配政策。你们对其他社会群体阶层的改革就是意味越改越少，你们从不改革自己，却抱着旧体制越过越滋润，你们官职可能很低，但照样可以三宫六院，你们找各种借口把搜刮来的账款与你们子女、老婆送到国外，然后自己准备了多本护照，一有风吹草动，就溜之大吉。你们的的脚总是背叛了你们的嘴，你们说的，连自己都不信。

企退高工回复人劳奸的混淆借口：其实你们才真正对自己的国家或者说体制缺乏信心。做着裸官教育老百姓，要爱党、爱国、爱人民。

企退高工之家欢迎来之不同部门的客人，然而我们不欢迎不负责任的说教者，所谓的人社部的发言人，既然粗粗看过高工们的字字血，声声泪，向高层一封一封的诉求书，应该清楚，我们的目的是落实党的知识分子政策，落实党的干部政策，我们本来就不应该属于企业工人这一块，在你们还是孩童，或没有出世的时候我们就是国家干部，就是高工，比之公务员我们有资历、有资格和他们平起平坐，我们打天下时，现在的人社部的官员不知在天涯何处，若果要稳定，首先不是解决公务员的问题，而是要解决全国数十万企退高工的目前的处境，一味给公务员、事业单位人员加工资、加补贴，置公平正义而不顾，能服天下人吗？

企退高工回复人劳奸的混淆借口：人社部这名发言人如果是真的，那也就是胡说。稍有点常识的人都知道，把两个不可比的去比较，那是胡搅蛮缠。公务员为何就不能与农民相比？为何就不能与下岗职工相比？要说困难，全国困难的人很多，可为什么公务员还要大涨各种补贴？难道你们就是特殊阶层的权贵吗？你们近水楼台，沾尽社会便宜，今天还出来冠冕堂皇的振振有词，真不知道人间还有羞耻二字！怀疑这个发言人不是真的，或是人劳发奸放出的一条疯狗故意挑拨离间恶搞。

人劳发奸的混淆借口：既然大家对我的身份质疑，说明大家对BBS上的ID尚十分陌生，我就打个引号吧？其实，哪怕我就是如你们中好些人骂的那样，是贪官的王八羔子，难道王八羔子说，太阳从东边出，你们也要反对吗？可见，有理不在声高，更不在口水众多，当然也和身份无关。我因公务在身，只能抽空来你们论坛瞄一下，恕我看得不全：我发现大多跟帖均是一腔怒气，少有针对我上贴两点讨论的，只有少数几位能平心静气讨论问题。但对我请你们能提点建设性意见这条，无一人接茬！你们想，在改革之初，其实企事业单位的差距并不大，因此当时并没有哪位孔明先生就会预料到后来的悬殊差距，这也是我们刘副部长后来承认的所谓错误。

人劳发奸的混淆借口：我们部里私下也议论，也许这就是刘部长平调的原因之一。现在的问题是如何弥补巨大差距的问题？既然你们无人接茬我的问题，我就索性再向你们倒倒苦水：即使中央决策让你们这个所谓高级专家群体向公务员靠拢，你们考虑过没有，广大企业职工们的反应会如何？首先没有高级职称的企业厂级和中层一级干部们会立即炸营，我这里不用意见大，而用炸营的意思，是他们这一层和你们靠得太近了，有的在你们上面，有的就在你们中间，当然还有紧贴在你们下面的数量更为巨大的工程师队伍！这些你们也许不要考虑，只要考虑自己的不公；可我们就不能不先考好了再调整，否则问题产生后又会发生你们这样预料不及的新的不公发生？今天时间紧，就先提这一点难点，希望大家献计献策。

企退高工回复人劳发奸的混淆借口：人保部发言人请你不必在胡说八道，挑动群众斗群众，十几年来机关事业一长再长，企退人员呼声一遍有又何用，为什么现在又前怕狼后怕虎，又怕群众有意见，真是摸名其妙，中国的事情就是败坏在你们这些人手里，用了你们这些人真是瞎了眼，企退人员几十辛苦贡献不会白费，在国内外各界舆论的压力下，企退人员一定会又一个幸福的晚年。

应尊重建囯初期参加革命，享受过供给制的退休创业老干部、老高工过去用自已的青春年华、用生命和鲜血、汗水写下的历史！

改革开放之初，城市就业人员绝大多数是国营企业职工。他们工资很低，但相当有保障。从其中最普遍也是最基本的在职和退休人员的公费医疗基本全额和退休金不低于退休时工资的70％来看，国企职工和国家机关工作人员、事业单位工作人员一样，工资－福利体系是由国家来统一经管。

八十年代中后期以后，随着国企经营管理制度改革，如以厂长、经理责任制为代表的扩大企业自主权改革等，国家实际上把对原国企职工的福利责任推给了企业。九十年代实行政企分开。

人劳发奸的混淆借口：你认为：即使中央决策让你们这个所谓高级专家群体向公务员靠拢，你们考虑过没有，广大企业职工们的反应会如何？首先没有高级职称的企业厂级和中层一级干部们会立即炸营，用炸营的意思，是他们这一层和你们靠得太近了，有的在你们上面，有的就在你们中间，当然还有紧贴在你们下面的数量更为巨大的工程师队伍！这些你们也许不要考虑，只要考虑自己的不公，可我们就不能不先考好了再调整，否则问题产生后又会发生你们这样预料不及的新的不公发生。

企退高工回复人劳发奸的混淆借口：这样的考虑有一定道理，但是你们混淆了一个根本的问题，国家对高级知识分子是有特殊政策的，这个特殊政策就是国发［1983］141号文件《关于高级专家离退休若干问题的暂行规定》，现在这个规定没有作废，国家机关，事业单位的高级专家们正在按这个规定享受着应有的待遇，为什么企业的高级专家们不能享受？难道企业的这些高级专家不是中国公民？难道这些人的高级专家资格不是国家认定的？我们要求的只是落实国家的高级知识分子政策，仅此而已。

至于说对原有国企所有退休双职工实行退休双轨制本来就是不合理的，是明显的歧视工人阶级的政策。不过这是另外一个问题，不能与企业高级专家们要求落实党的知识分子政策混淆起来。更不能以此作为拒绝落实政策的借口。

至于说对原有国企所有退休职工实行退休双轨制本来就是不合理的，是明显的歧视工人阶级的政策。不过这是另外一个问题，不能与企业高级专家们要求落实党的知识分子政策混淆起来。更不能以此作为拒绝落实政策的借口。

企退高工回复人劳发奸的混淆借口：以行政划拨资产重组为名，强制将原来属于不同政府部门的企业，划拨给各地方的利益集团、或者上市的控股公司，导致一系列政策性失误：广大职工脱离政府管辖，被划拨到这些政企不分、既是运动员、又是裁判员的利益集团，原来的国家职工被迫转制、分流、下岗、轮岗、失业、退养、被随意宰割，什么关、停、并、转等等，造成很多企业和职工失去保障，也就是说，国企无法按照原来的标准供养包括退休职工在内的职工，于是只好默许各村各出自己的高招，于是乎，提前退休、内退、下岗、待岗甚至还有轮流上岗等等五花八门，把国企职工折腾到失去主人翁的尊严，政府实际上推卸责任！2004年甚至出台国企职工离退休之后全部移交地方，实行社会化管理的政策，割断了企业职工与为之奉献无数心血的企业的感情纽带。

企退高工回复人劳发奸的混淆借口：而党政机关的离退休干部却由机关的离退休服务中心、老干活动中心、老干处工作人员伺候，每年享有体检、疗养、旅游等等特权，享受着企业职工无可比似的优越性。在国企业职工举步维艰时候，党政机关公务员却一枝独秀，2008年的中国，全国公务员普遍加薪，各大城市平均上调一千二百元，尤其金融风暴来临，公务员加薪美其名为扩大内需、拉动消费，而企业职工就得减薪、下岗，农民工就得失业回家？可以说是荒唐绝伦！公务员成为了中国最稳定最富有的高收入群体，而企业职工近几年在经历了政企分开、行政划拨、分流、下岗、轮岗、失业、退养等一系列改革新名词的摆布之后，被随意宰割。公务员享受终身制待遇，退休后将由国家直接负责退休金的领取。而在职工人退休后的退休金则美其名曰由社会保障机构负责。

企退高工回复人劳发奸的混淆借口：公务员根本就不用考虑自己的工作是否得到公民的认可，他们既是政策制定者、也是实施者，任凭市场经济急风暴雨，都影响不了公务员队伍，因为他们在体制内，一个萝卜一个坑，无论调到什么部门都带着体制内的特权。目前在大城市党政机关的公务员队伍，混十来年就自然晋升为科级、二十年后自然晋升为处级，或者享受相应待遇，而且还享有惠及全家的公费医疗，个别大单位还设有价廉物美的公共食堂、幼儿园、甚至医院门诊、疗养院、机关服务中心等等。

此外，1998年停止福利性分房以后，各地党政机关以改革的名义，或搞集资建房，或搞单位自建经济适用房，或者搞定向开发，内定的开发商，以极低的价格甚至采用行政划拨的办法圈下土地，建好房子以极低的价格由政府机关团购，再按级别档次分给官员。这种以改革的名义谋私的情况，媒体常有揭露。

企退高工回复人劳发奸的混淆借口：在这个号称以三个代表为指导，共产党执政的社会主义国家，在举世瞩目的持续几十年的经济高速增长情况下，各级政府却以减轻财政负担为由，把公费医疗、免费教育、福利住房等基本福利制度作为社会弊端给改革掉了，社会主义优越性主要体现在党政机关公务员身上，结果造成新的贫富悬殊，也反映了政府调控能力的荒唐无奈。

在这种局面下，尽管社保体系缓解了社会矛盾，尤其国有企业被纳入社保体系，但随着社会生活的发展，尤其党政机关工作人员的工资以及退休金近年一路飙升，而企业职工的退休养老、医疗保障越发萎缩，这个社保体系的漏洞越来越严重，社会矛盾越来越激烈。

造成这种局面的原因是多方面的，但最根本的原因是我国的社保不是一个统一的体系，决定这个体系政策和命运的人本身的命运却与该社保系统无关，因为国家机关和事业单位工作人员的社会保障永远由国家财政负担！这种地位和立场的不同就决定了两种截然不同的认识。政府官员认为经常给老百姓做好事，每一次调整都是一次恩赐，无法理解老百姓为什么不感恩戴德。老百姓，尤其是国企老职工则认为，原来大家都给国家打工，现在你们把我们甩了！其实医疗体系的改革难以见效也是同样的病根。

企退高工回复人劳发奸的混淆借口：社保体系存在许多问题，从技术层面几乎无法解决。决策者应该痛下决心，制定一个把公务员和事业单位员工纳入社保体系的时间表。事实上，世界各国的社保系统都是针对所有人。公务员另有一个财政负担的福利系统是中国特色，但很难说是社会主义。代表人民不是靠宣传就能被人民认可的，要代表人民必须和人民同甘苦，共患难，如果继续保持养老、医疗方面的双轨制甚至多轨制，只会形成政府收入首先保障的是官员们利益的印象。

企退高工回复人劳发奸的混淆借口：决策者应该知道，如没有统一的法律、法规、政策的制定和执行，国家的统一就没有基础，听任下级政府与自己规定不符的抽象行政行为合法化，中央政府就会越来越没有权威。党政干部是人们的公仆，人民群众是社会的主人，但现实生活中，为什么那么多人放着好好的主人不做，却千方百计争当仆人呢？显然这里有很多大的误区！不由得让人们深思：一个自称以工农联盟为基础的社会主义国家，但现实却是：谁都不愿意当工人、农民！工人、农民成了受剥削群体，可想而知，这个以工农联盟为基础的政党，还是先进文化的代表?党中央提出科学发展观，构建和谐社会，政府必须平衡社会各个阶层的利益为此。

企退高工回复人劳发奸的混淆借口：提出几点建议：　　

1、将公务员的工资收入纳入法治化轨道，不能让有权者的自肥式分配再继续下去，公务员提升工资必须得到人大常委会的讨论批准！

问题：人大常委会的机关干部也是公务员，人大也是既得利益者，如何解决？

2、对公务员、以及创造社会物质财富的企、事业单位退休人员的退休分配制度、医疗制度进行规范、统筹，强化各项社会保障，建立一套公开、公平合理的社会分配、保障方案。

3、不能让既得利益者游离于体系外，既不交费，还要享受终身制的特权！既然建立了社会统筹养老、医疗保险体系，就应当覆盖全社会，党政机关公务员也是社会的一分子，更应加入社会统筹养老、医疗保险体系，交纳养老、医疗保险费。

4、认真重视数千万自费参加社会统筹的自由职业者的养老金、医疗保险金过低的问题，他们也是纳税人，他们自我谋生、自己创业，创造就业机会，维护了社会的稳定，创造社会财富，自费参加了社会养老、医疗统筹体系，同样为社会发展作出贡献！对国家没有特别贡献的，普通机关、事业、企业工作人员，也只是分工的不同.其实工资不应该有很大的差距.能力上也没有多大的差距，改革开放以来，故弄玄虚，玩弄权术，谋取私利，把中国人分为三、六、九等，把安静的中国搞的鸡犬不宁，人心不安，拿着劳动人民的血汗，国家的财富当儿戏，一群披着人皮的公仆见机露出了狰狞的面目。

企退高工回复人劳发奸的混淆借口：打着代表执政为民，利用不得人心退休双轨制，加速扩大养老金差距，十几年来一步一步愚弄坑害了几千万企退人员，盼星星盼月亮，相信党和政府能给一个公平，结果盼了一个透心凉，把五千万企退人员当成了阿斗，企退人员含冤受辱，但企退人员相信13亿中国人民的眼睛是雪亮的，企退人员的血汗不会白流，企退人员的正义呼声，将会像海啸一样，荡涤着坑人的不合理的分配制度，一定要把退休双轨制的制造者押上历史的审判台，而導致公共資源和利益分配不均的主要原因則在於脫窠於計劃經濟體制後，迄今依然存在的隱性或顯性的各種社會雙軌機制和二元管理模式。

何為雙軌機制？簡單地說，就是原本應按照統一規則分配的、屬於社會全體成員共同享有的公共資源，在不同政策和管理機制的區隔中，人為造成了不同的人群享用的機會和多寡不均等。改革開放之初，大陸曾經歷過一個令人印象深刻、並導致官倒泛濫的價格雙軌制時期，後來，隨著市場經濟機制的建立，大陸成功超越價格雙軌制，卻在社會管理體制方面止步不前。

雙軌制不僅表現在外界最為熟悉的城鄉二元戶籍制度方面—那是雙軌制最大的堡壘，是塊分割的典型特征；還表現在教育、醫療和住房等諸多公共服務領域存在體制內和體制外的區別，其是條分割的結果。由於這些領域中資源分配過度不均衡，也使之成為當前中國社會矛盾最為尖銳的焦點區域。

當多數人在高房價的淫威下痛苦呻吟時，依然處於所謂體制內的政府機構與少數壟斷國企的人員，卻可享受遠低於市場價格的准分房制優越；當體制外的國民在為看病貴煩惱時，同樣也有人因為處在舊體制的保護下，而繼續享受公費醫療的便利。

雙軌制帶來的惡果首當其衝便是官方在制定公共政策時的區別對待不同職業人群的思維，以及由此產生的二元管理模式，這讓政策和制度公平大打折扣，拉大了城鄉差距和貧富差距，為特權階層和特殊利益群體的坐大提供合法依據，也為他們的尋租行為提供了土壤。換言之，中國目前許多社會問題的產生，社會矛盾的激化，很多便可以追溯到雙軌制之上。如果說中國的改革開放前30年基本實現了鄧曾所說的一部分人先富起來問題，接下來，當局應該著力的就是推進共同富裕。雙軌制給中國實現社會公平的深度改革，增添了複雜性和難度，反過來，未來改革成敗與否也在於如何徹底破除雙軌制。

可以說，不破除社會管理體制上的雙軌制，中國發展的未來就會蒙上陰影，中國的改革就無法真正推向前進员的交通补助费每人每月2到3千元，以及其它房贴，通讯补贴每月又是3千，有时年终还发5万元贤内助奖给公务员的老婆，公务员死时的丧葬补助费每人近5万元到10万元也没听说要交税。

企退高工回复人劳发奸的混淆借口：他们没效益好坏，工资年年大幅涨，金融危机工人降工资，而公务员反而大涨工资和福利，退休后还是100%的高工资和高副利，死时国家还给大笔钱，是不是要把工人已经不多的福利，再挖血淋林的一块来交税，来养已经富得流油的公务员，制定害人政策的是上届精英，共同分享害人政策的是利益集团，他们已经同流合污，不管怎么呼吁他们都置若罔闻，他们能多捞一天是一天，现在这批狗杂种已更加疯狂了，他们成千上万的发补贴，巧立名目给自己十全大补，在双轨制崩溃之前，乘机多捞些横财，铺平自己的金光黄泉路，囤积丰硕的厚葬钱，哪里还顾得上呼吁的企退高工或企退老人。

企退高工强烈要求人劳发奸：必须还企退高工专家干部身份，必须停止愚弄企退高工专家的人格，必须要恢复企退高工专家的尊严、必须要讨回企退高工专家或企退老人的公平、正义。必须要按国家宪法规定及国家赔偿法条款，彻底清算人劳发奸十几年的反宪法反人类罪行，并国家赔偿法条款，赔偿企退高工或企退老人三十多年的一切损失。　　

但愿人劳发奸的混淆借口，是虚张声势或虚无缥缈的小丑恶搞剧而已。