深圳：飞利浦伟康千余女工罢工2天
工人团结罢工与警方发生冲突，方才赢得"不减薪"
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9月1日和2日两天，飞利浦集团位于深圳伟康医疗产品(深圳)有限公司（以下简称：伟康）爆发千人大规模罢工反对降低工资和要求改善工作条件，厂方拒绝协商。地方当局派遣数十名武警和警察到现场镇压，打伤2名女工。
8月中旬，伟康公司发布通知，因为经济危机，要提高员工工作绩效：单人每天10.5小时的工作产量要达到原来12个小时的产量，但工资仍然只按10.5小时计算（原工资标准按照12个小时计算，其中4小时为加班），以减少工资成本。并且要求所有员工都必须签署同意书。但员工拒绝签署，同时对于公司不断增加劳动强度，但伙食越来越差的情况表示不满。但公司管理层拒绝与员工协商，单方面决定从9月1日起开始实施新工作标准。
因此，9月1日当天，伟康公司上千员工自发罢工抗议，并向地方劳动部门投诉。但地方政府拒绝保障劳工权益，反而一味为伟康公司辩解。员工要求与公司领导层谈判，但是何姓厂长拒绝见员工，并雇佣黑社会担任保镖。员工当天在厂区内等到深夜12点仍然无任何结果。
9月2日员工继续罢工并占据工厂大门，禁止车辆通行。厂方向政府求援，地方当局派遣数十名警察和武警暴力强行驱赶工人，导致2名女工受伤送院治疗。但员工坚持罢工至9月2日晚。9月3日，员工准备继续罢工。深圳地方政府（宝安区劳动管理部门）出面，仍然一味袒护资方要求员工尽快复工，但员工坚决反对。经过反复谈判，9月3日下午，伟康公司终于同意收回新工资标准，重新恢复按12小时计算支付工人工资。现罢工已结束。
深圳伟康医疗是全球五百强企业飞利浦（PHILIPS）旗下专业生产医疗器械的公司，主要生产呼吸机、制氧机、睡眠分析仪等机器辅件及半成品。目前拥有员工1100多人，其中绝大多数是生产线的年轻女工。平时工人工作时间都为12小时以上（国家规定的工作时间为每天8小时），基本工资加加班费收入能在1500元左右。如按新绩效标准计算，工人工资将降到1000元左右，而工作负担却没有任何减轻。深圳关外的最低工资标准是800元，但按照该工资标准在深圳几乎无法维持起码的生存，绝大多数工人都需要每天工作10-16个小时。
其实，伟康工人提出的要求是非常温和和软弱的经济要求，也就是只是想做个"安稳的工资奴隶"而已。但即使如此，若没有2天多的集体罢工乃至与警方的冲突，却仍然不可得。而且在罢工工潮退却后，很难不保证资方会采取种种方法打击复罢工人和开除积极分子。目前执行新自由主义的资本主义经济政策的当局和资本家进行敲骨吸髓的剥削只会使得工人的反抗日益激励。而通过这种反抗工人阶级也会日益认识到自我组织和自我团结的重要性。只有通过工人阶级由下而上的自我组织和广泛的团结，建立真正的独立工会和实现罢工自由的权利，才可能捍卫其基本权益。
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