政令不出中南海与南方系的一呼百应——谈谈如何强化执政团队的执行能力

　　

　　关于政令不出中南海，前任总理和现任总理都深有体会，分别在不同的场合以不同形式提出过这个问题。一直以来欺上瞒下、敷衍塞责都是官场的痼疾，也是中国历史周期律的直接原因，每一次改朝换代，基本上都是由于地方官吏贪污腐败导致民不聊生，然后因为一些偶发事件激起“群体事件”（民变），最后政府“维稳”失败，从而落入黄炎培口中的“历史周期律”中。所以，政令不出中南海，归根结底是一个“吏治”的问题。当然，“吏治”问题的根本却是如何“治吏”，对于官吏的管理是一直都是一个难题，既要依靠他们上传下达贯彻“政令”，又得防着他们滥用权力伤民夺利，如何驾驭“政令的执行团队”一直都是一个问题，除了新中国前三十年情况好点之外，历史和现实都对此无能为力。

　　

　　这次南方系对孔庆东的批判，表现出来的整齐划一、雷厉风行的作风却值得学习。制造舆论的效率如此之高，整个团队的组织建设肯定有值得研究的地方。以《南方周末》和《南方都市》为核心的南方系是中国舆论界的“大腕”，现在很多媒体的核心人员都曾经在南方业集团任职过，比如大多数主流网站的媒体主编，基本上都有南方系的影子。所以，一个新闻人员，如果要想在媒体界混出名堂，有南方业集团的任职经历是很重要的。或者说，南方业象一媒体大学校，将自己培养出来的成员通过自己的影响力送出去，开枝散叶，逐渐在媒体界扩展自己的影响力，又用这种影响力进一步加强南方系获取资源的能力。对于刊来说，其主要的生存“资源”是广告，并不象有些读者想象的那样是靠销售纸挣钱，一份好的纸其制作成本肯定比零售价格高，也就是说发送纸是亏钱的，但这些亏损的钱都是广告收入的成本，有了发行量，就有了广告收入，这才是社的主要收入。南方系凭着他们在媒体中的影响力，在争夺广告资源方面具有得天独厚的优势。所以，凡是与南方业交好的其他刊，都可以更容易的获取广告资源。因此，想要办好一张纸，直接从南方系引入媒体“人才”是与南方系发展关系最快捷的办法，这就象古时候通过“姻亲关系”来建立利益共同体是一样的。所有生命系统都属于“人之道”，是“损不足而奉有余”的，南方系的影响力也是如此，南方系就这样通过鸡生蛋蛋生鸡的方式逐渐占领了中国的媒体市场，靠广告养活的媒体当然会孝敬他们的衣食父母——“广告客户”。不过，希望网友们不要把广告只想象成产品服务广告，有很多内容都是可以通过广告传递的，比如形象广告、政策广告，更高层的则是意识形态的广告。在南方业集团内部，也是有分工的，《南都》主要以商业广告为主，《南方周末》则以意识形态广告的销售为主，这也是去年大广告客户奥巴马指名南方业采访的原因。总之，南方系的团队建设值得我们认真研究和学习。

　　

　　那么，对于一个执政团队，到底怎样才能加强团队的执政能力呢？原理很简单，就是一定要加强组织建设，而加强组织建设最重要的是要统一组织成员的思想，而信仰是统一思想的利器。现在的问题是整个官僚团队，都失去了应有的信仰。我期待每个党员，都重温一遍入党誓词，如果不赞成或者认为自己做不到，可以选择退出，而不要死赖在里面图谋修改誓词或者组织理念。