惊闻富士康员工“九连跳”，心中不由得想起了一个词“效率优先兼顾公平”中的“效率”，“九连跳”的“高效率”就是这“效率”的“杰作”！

生产力的发展，本来是应该用来降低劳动强度，改善人民的生活质量。而“改开”三十年鼓吹的“效率”，有没有提高生产效率？客观讲是有的，但这提高的生产效率服务于谁？是不是用来改善人民的生活质量了？回答是否定的！这提高的生产“效率”，是用来为“资本增值”服务的！是为内外资本家服务的！

富士康员工的“九连跳”，是“春江水暖鸭先知”的“九连跳”！如果“改革”继续“深化”，会有越来越多的“公司”的员工发生“连跳”！也不排除在不远的将来，因为“效率”的需要而污染的环境致使农民工人知识分子等染上种种怪病而不得不“连跳”的可能！

在这里顺便谈谈“人口相对过剩”的谬论！

何谓“人口相对过剩”？

假如原来需要10个人干的事情，随着生产力的提高，现在只需要2个人就可以胜任，是不是有8个人“相对过剩”？

否！

在社会主义制度下，应该是这10个人的劳动强度大幅降低了！这10个人可以轮休了，甚至可以在轮休期间出去进修、出去旅游了！

只有在资本主义制度下，出于资本的逐利本性，出于资本家对“利润”的贪婪，才会将那8个人“下岗”，甚至将9个人下岗，而拼命压榨那仅剩的1个人，必欲将之逼迫得“跳”后再招聘下一个，如法炮制下一“跳”！

富士康的“九连跳”就是这样发生的！

“效率”，一把杀人不见血的刀！