金融危机来了，出各种主意的都有。今天有贴：应对金融危机，应当給公务员减薪，鼓励全民创业。这显然又是一条南辕北辄之法了。还有就是更厉害的，试点实行事业单位退休人员企业化。这就更离谱了。谁都知道，企业退休人员现在的退休人员的工资，由于改变不当，是最低的，而值此举国、举世界应对时艰之时，大比例，大范围降低人们将来的收入予期，不更是南辕北辄吗。

1929年金融危机，只有苏联不受影响，反而乘势而上。原因就在于他实行计划经济，分配过于公平，没有生产过剩的问题，反而借金融危机，大肆引进购买国外的先进技术和生产线，甚至把整个工厂从美国搬到苏联。如过去我们长春一汽的解放牌汽车，就是30年代苏联买的美国道奇车生产厂，后又把整个技术給了一汽。这个车和美国30年代的老道奇是一模一样的。这样，苏联反而借金融危机奠定了强国基础，最终打败了希特勒。

现在，金融危机来了，美国把主要的大银行都国有化了，还有许多国家和地区按人发钱，这其实都是一些基本的计划经济小伎俩。我国现在闹公务员热，而不闹下海热，这就说明人们已是人心思稳，而不是人心思发了。其实现在的公务员，不是收入高，而是收入稳。过去打破了企业的大锅，现在又要打破事业的大锅，只剩下公务员的大锅尚未打破了。随着这些大锅的打破，生产过剩的问题就越来越突出了，最终，生产出来的东西自己吃不起，用不起，就只能白送給美国人、欧洲人、日本人白吃白喝了。

这说明什么，说明大锅不能破。要想持续长久的按人发钱，最好的办法就是大锅。其实，我们现在的公务员不是多，而是太少了。首先，按日本惯例，所有的中小学教职员工，都应当是公务员。要想大学不高收费，所有的公立大学教职员工也应当是公务员。要想医院不黑心，不以赚钱为唯一目标，所有的公立医院员工全都应是公务员，拿固定工资。这样他们就不会乱开检查单，乱开贵重药品了。人们大骂国有企业垄断无耻高收费，那就请你看看他们的工资标准。以银行为例，老总年薪没有不上千万的，就是一个分理处，中管年薪也是几十万，而负责給你办业务的小姐们呢，月薪最多1000元左右，而且可以随时叫你走人。他们也该实行公务员制，否则，和这些国企老总比，国家领导心理能平衡吗？国企普便按固定的公务员待遇，他们也就不会千方百计高收费乱收费了。

主要的大企业也普遍实行公务员制，收入水平就较为公平了，多出的钱可以招更多的人来当公务员。最终，公务员泛化，工人也是公务员待遇，农民工也是公务员待遇，农民工就消亡了。这样就形成巨大规模的消费人群，想创业下海的人就多了，中小企业都活了，好办了。为什么，需求的力量巨大吗，随便开个馆子，开个美发店，办个小商店，都有很多的人来买吗？这就是应对金融危机的正确之法。