湘潭市第六人民医院，即原“湖南省总工会湘潭职工疗养院”。始建于1962年,隶属于湖南省总工会。半个世纪以来,为湖南省内外广大干部职工的疗养事业做出了不可磨灭的贡献。随着改革开放、市场经济发展,于2001年省总工会将疗养院整体移交给湘潭市卫生局。从此,跻身于湘潭市医疗卫生行列。近年来,医院根据自身的特色与环境优势以及医疗市场的需要,开展了老年病人的治疗、康复与托养，这完全符合当今人口老龄化社会与家庭及老年人的需要，同时也填补了我市医疗卫生服务领域中老年人的托、养、休、医于一体的这一空白。这一服务于老年人的民生公益事业,引起了市民政局领导的高度重视,认为市民政局比卫生局更有条件和义务承担起这一重大使命。遂于今年7月28日经市政府的第31次常务会议决定,湘潭市民政局正式整体接管了湘潭市第六人民医院。这乃政府的明智之举,也是湘潭百姓之大幸。
但市民政局接管后却意欲将市六医院实施股份制,据悉,市民政局已向市政府书面报告，由某副市长牵头成立六医院体制改革领导小组。拟定于私企合作,并由私企控股,美其名创建“三甲”医院,其结果必然是国有资产流失.这似乎有违初衷。
一、市民政局接管后,立即着手将第六医院与私企合作,并实施股份制,这明显违背了今年8月10日两名副市长参与签字生效的<<湘潭市卫生局将湘潭第六医院整体移交湘潭市民政局协议书>>，该协议第二条明确指出:民政局接管后实行“六个不变”和“三个保留”，即单位的性质不变;医疗机构的用途不变;行政级别不变;职工的身份不变;财政拨款渠道不变;土地使用性质不变。继续保留机构名称;保留二级医院级别;保留现有人员编制。协议书字迹未干,民政局就出尔反尔,我们深感震惊,我们实在不愿看到,原来是一场骗局！！！
二、目前公立医院实行股份制改革在全国尚无先例,希望市领导慎重考虑!
三、在国家没有正式出台公立医院股份制改革方案之前,本院现在实行股份制改革试点,我们绝不赞成。
四,关于创建“三甲”医院,至少目前是不现实不可行的。
1、目前湘潭市的“三甲”医疗机构布局,河西有“市中心医院”，河东有“市一医院”，就河东而言,市一医院目前的医院业务量并未过饱和,而只是处于勉强维持状态,在河东再建一所“三甲”医院，完全没有必要。
2、就湘潭市目前整个医疗市场来说,基本处于医疗过饱和状态,随着医改的进展,国家基本药物制度的实施,社区医疗中心的建立与完善,必将导致上级医院业务量及收入的减少。如果再建一所三甲医院,务必造成医疗资源的巨大浪费及医疗市场不良的恶性竞争,秧及百姓。
3、医院不像企业,单靠硬件设施是不够的，还将受其他诸多因素的影响,如长期的信誉积累等,因此不可能一年半载就能产生效益,发展起来.
4、从“疗养院”到“普爱医院”到“市三医院”再到“市六医院”,八年来换了三个主管机关,五任院领导反复折腾,试图创建大型综合性医院,投入的资金全部打了水漂,都以失败而告终,职工生活苦不堪言,教训是惨痛的,实践证明不宜建大型综合医院。
五、医院已经过半个世纪的绿化环境建设,现已绿林成荫,鸟语花香,是当今湘潭市少见的人间仙境,省级园林式单位,在湘潭市正在创建园林城市的今天,更加需要并值得保护，不宜大兴土木搞基建,否则将遭到毁灭性破坏。
六、医院环境优美,具有悠久的疗休养历史,有从事疗休养工作的丰富临床经验,很适合于老年人及其他慢性病(如癌症)的托、休、养、医为满足当今人口老年化的社会与家庭及老年人的需要,实现政府关心重视老年人的民生愿望,希望市委,市政府领导慎重考虑,英明决策，并予大力支持,尽快实现民政局接管时的承诺与宏伟愿望,将我市老年人的托、休、养医事业进一步完善和发展壮大,配备强有力的领导班子,让我院的全体干部职工从苦不堪言的生活中解脱出来,不要让国有资产流失。

　　　　　　　　　　　
湖南省湘潭市第六人民医院300余职工
2009年9月8日

一个公立医院如此股份改制，全院职工坚决不答应！！

　　湖南省湘潭市第六人民医院，由于效益不佳，财政补贴杯水车薪，近两年职工只发基本工资的70%，其主管机关市卫生局也无能为力。而市民政局则主动要求接管。该局王龙林局长公开声称，接管后将六医院办成“三甲”医院、“长株潭一流的老年公寓”。2009年7月28日湘潭市政府第31次常务会议决定是：市卫生局将湘潭市第六人民医院整体移交给湘潭市民政局管理。并于8月10日在两名副市长的参与下，双方法人代表正式签定了《湘潭市卫生局将湘潭市第六人民医院整体移交湘潭市民政局协议书》。该《协议书》第二条明确指出：市民政局接管后实行“六个不变”和“三个保留”。即单位的性质不变；医疗机构的用途不变；行政级别不变；职工身份不变；财政拨款渠道不变；土地使用性质不变。继续保留机构名称；保留二级医院级别；保留现有人员编制。

　　但《协议书》字迹未干，市民政局就出尔反尔，立即向市政府书面请示报告，由主管民政局的副市长牵头，组成“湘潭市第六人民医院实行股份制改革领导小组”。原来市民政局“明修栈道，暗渡陈仓”空手道伎俩，暗地早已与本市某私企董事长寻求合作，并由私企控股，将六医院改制成股份制。其最终结果，不难想象，必然是国有资产流失，职工处境更加悲哀。

　　目前，六医院的职工群情激愤，坚决不答应实行股份制！此种情况如不妥善处理，将会严重影响团结稳定大局。目前湘潭市人民政府尚未明确表态，人们将拭目以待！！！