为进一步规范权力运行机制，强化对“一把手”和领导班子的监督制约，郑州市二七区探索建立“五个不直接分管”制度，即党政正职不直接分管财务、干部人事、工程建设、行政审批、物资（服务）采购工作；经领导班子集体研究确定后，授权班子其他成员具体分管这五项工作，逐步形成“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力制衡机制。

在推进制度落实过程中，该区紧盯“一把手”权力运行关键点，列出“一把手”权力运行负面清单，明确要求党政正职做到“三个不准”，即不准违规插手或干预拨款、贷款、借款等具体工作，不准违规指定提拔、调整人选，不准违规插手或干预行政审批、工程建设、物资（服务）采购。

该区把“五个不直接分管”制度的落实情况纳入单位年度党风廉政建设综合考核指标、单位主要领导干部个人评先评优重要指标，并作为区委巡察工作重要监督内容，对不落实制度要求的，取消评优资格，进行约谈直至追责问责。　　（魏薇）

来源：河南法制报