应允许工人按手印　　

据说31年前，安徽凤阳小岗人，冒着风险按下红手印，分田到户大包干，给了设“计”师一启迪，才有了春天的故事。诗人说，一根柳条牵来了春天，小岗人说，不对，春天是手印按出来的。28年后，小岗人又先后两次按下红手印，目的却是为了留住一个人，他们的书记：选派干部沈浩。今年11月9日，当小岗人第三次为沈浩庄严地按下手印的时候，留下的却是沈浩的骨灰。可见，按手印既是改革开放的祖师爷，也是改革开放的法宝。因此，我们万万不可丢弃。　　

对于亏损的国企，国资委动不动就贱卖，这不仅造成了国有资产的流失，同时也容易引起像“通钢”那样的群体事件。对于亏损国企，我们是否可以学学小岗村，也让工人们按手印。　　

比如说，工人们有信心把企业搞好，那就让他们集体按手印。　　

比如说，工人们有信心选出他们的领头人，那就让他们集体按手印。　　

比如说，工人们有信心打败私企，那就让他们集体按手印。　　

比如说，工人们选举的领导人有信心把企业搞好，那就让他们集体按手印。　　

比如说，工人们选举的领导人有信心廉洁自律，那就让他们集体按手印。　　

可能有人说，现在是民进国退，工人按手印不符合中央尤其是国资委的精神，要知道，当年，小岗人按手印也是不符合中央精神的，否则，还按手印干啥？　　

其实，即使是私企，也不是资本家自己在干活，他也要雇佣厂长经理等管理人，既然资本家雇佣的厂长经理能把企业管理好，那么有什么理由怀疑有工人们自己选举的厂长经理就管理不好企业呢？

按手印是个好办法，应该允许工人按手印。