美国失业率高年轻人就业难黑人尤其难
美国失业率高 年轻人就业难黑人尤其难
老任
2009年12月09日 人民网
美国失业率居高不下失业者处境艰难
美国就业市场形势依然严峻。迄今为止，美国失业人数累计已达1540万，是经济衰退开始时失业人数的两倍多。 1/3的美国家庭中至少有一个成员失业。庞大的失业大军和失业率之高仍然令人无法接受，正侵蚀着奥巴马总统的民意支持度。就业复苏是奥巴马政府面临的最大国内挑战之一。
美国劳工部宣布，美国的失业率在11月份达到10%。有专家指出，如果你把那些只工作半天以及那些放弃找工作的人都算在里面的话，目前的失业率要高于20%。有新闻记者来到在纽约曼哈顿下城的失业办公室进行实地采访，这里是那些失去工作的人领取失业救济的地方。这些失业的人目前处境如何呢？记者发现，在纽约失业办公室的外面，人们都焦虑 不安。失业工人罗萨托说：“昨天，他们来了，把我解雇了，而且要我离开办公楼，把我赶到街上。”
很多人都担心会坐吃山空。失业者罗文说：“我所有的钱都快用光了。”记者问：“那你怎么办？”罗文说：“我不知道。”纽约的情况并不独特。卡特彼勒牵引车公司今年早些时候解雇了伦道夫。她在位于伊利诺伊州皮奥里亚附近的卡特彼勒工厂生产引擎，但是到目前为止还没有找到工作。她说：“我想去做清理房子的工作，但是没有人在雇人。我连一个打扫房子的工作都找不到。”
戈德伯格博士在纽约的阿德尔菲大学教授社会政策。她说：“人们的处境很糟糕。我认为，这种觉得没有人需要你的服务，你对社会没有任何贡献的感觉非常让人沮丧。专家相信，要回到2007年的就业水平需要4年多的时间。他们认为，在大量的人找到工作之前，经济不可能出现强有力的复苏。
美国年轻人失业率高于全国平均水平
美国劳工统计局的最新统计数据显示，16岁到24岁的年轻人今年10月的就业率仅为44.9%，这是61年以来记录在案的失业率中的最低水平。根据劳工市场研究中心的统计，20岁和30岁出头男性的就业率达到大萧条以来的最低水平。
《华盛顿邮》的导援引一些经济学家的话说，全美国所有16岁到24岁年轻人的失业率为18.5%，几乎是全国平均失业率的两倍。年轻人失业尤为令人担忧，因为造成的后果可能是长期的。导说，这可能是无法赶上他们父母生活水平的第一代人。失业的青少年有可能到20岁时还在失业。一旦被排挤出劳动力市场，他们有可能很多年都无法赶上来。
耶鲁大学经济学教授丽莎·康对80年代经济萧条时期的大学毕业生就业情况进行的研究表明，经济下坡时被雇用的年轻人起薪比其它时期要低，而且10多年都无法恢复过来。丽莎·康说：“在经济较不景气时毕业的学生立刻就受到影响。他们的薪水较低，工作级别也低。令人关注的是，这个情况会在他们的职业生涯中一直持续下去。 我发现，即使大学毕业15年之后，这些在经济较不景气时毕业的学生仍存在劳动力市场的差距。”
大学毕业生就业难待遇差
每年，美国百万余名大学生离开校园，走入职场。据美国人口普查局的数字，今年有160万人获得大学文凭，进入就业市场。但是受金融危机的影响，今年毕业的美国大学生面临严峻的就业问题。私营领域的雇主也在大幅度裁减人员，这更使美国的就业形势雪上加霜。
美国劳工部公布的数字显示，美国大学毕业生的失业率比一年前翻了一番，几乎200万大学毕业生没有工作。所以，今年的美国应届大学毕业生就业形势相当严峻。追踪大学生就业情况的民间机构全美大学和雇主协会最近发布的调查告显示，美国就业市场上等待2009年大学毕业生的就业机会比去年增同期相比下降了大约10个百分点。今年大学生就业难集中体现在受到经济不振冲击最大的一些行业。
目前由于经济形势不好，美国的大学毕业生也面临着就业难的问题。如今，他们要和被公司裁员的人和已经大学毕业却没有找到工作的人一起竞争因经济衰退而减少的就业机会。由于股市下跌，很多老员工退休金损失惨重，被迫推迟退休，这又挤占了职位。大学生给美国就业市场增加了更大的困难。总部设在波士顿的就业咨询机构海登-威尔德公司的创始人及高级合伙人麦克.威尔德说，美国经济走势不佳使得很多企业不愿意雇人。
除了工作难找以外，初涉职场的大学毕业生的酬的福利待遇似乎也今非昔比。美国人口普查局的统计数字显示，在2001年到2007年的6年时间里，排除通胀因素后，美国男大学毕业生第一份全职工作的平均小时工资从22.7美元下降到21美元；女大学毕业生的平均小时工资也从18.8美元下降到18.2美元。此外，2007年，美国大学毕业生就业人口当中的医疗保险和退休金覆盖率也比六年前下降了5个百分点。工作难找和待遇下降使很多大学生不得不降低自己的择业标准。全美大学和雇主协会的告说，今年已经拿到雇主聘书的应届大学生当中，有七成的毕业生表示，这家雇主不是自己的第一选择。
黑人青年失业率远高于全国平均水平
根据美国劳工统计局最新公布的数据，年轻黑人失业率高出白人、甚至总人口的失业率。有关专家认为，这和劳动力市场上长期存在的歧视黑人现象有关。美国劳工统计局最新公布的数据显示，16岁到24岁的年轻黑人男性的失业率今年10月为34.5%，是美国总人口失业率的三倍。年轻黑人女性的失业率为26.5%，相比之下，16岁到24岁所有年轻女性总的失业率为15.4%。年轻黑人男性和女性总的失业率为30.5%。
美国劳工统计局官员汤姆·纳尔东进一步比较了年轻黑人失业率与总的失业率的情况。他说：“所有16岁到24岁年轻人的失业率为18.5%，相比之下，年轻黑人男性失业率高达34.5%。一年前，年轻黑人失业率为22.2%，而所有16岁到24岁年轻人失业率只有13.2%。因此，年轻黑人失业率比年轻人总失业率要高。过去一些年来，这两组人的失业率都有所增加。众所周知，最近，劳动力市场急剧萎缩，总的失业率上升，几乎所有组群的失业率都上升了。”
《华盛顿邮》的导说，一些专家指出，这些年轻黑人更有可能在生活贫困、种族隔离的社区长大、而且就读次等公立学校，并受到种族歧视。导说，从数据上看，与年龄、收入，或甚至教育等因素相比，种族因素似乎更有可能导致年轻黑人失业。导还说，根据东北大学劳工市场研究中心的研究，低等收入的白人青年要比上等收入的黑人青年更有可能找到工作。
首都华盛顿的经济政策学院民族、种族和经济项目主任阿尔格农·奥斯丁指出，年轻黑人失业率高的问题由来已久。他说：“基本上说，美国劳工统计局有案可查的详细失业情况反映出，黑人失业率一般是白人失业率的两倍左右。这个差距是由劳动力市场对非洲裔美国人的长期歧视造成的，这虽然不是唯一的因素，却是一个主要因素。我们看到，从上个世纪70年代到现在，情况都是如此。”
普林斯顿大学社会学家迪瓦·佩吉尔表示，她个人从事的研究也显示，有大量证据证明，雇主在雇人上依然存在种族歧视的现象。她说：“面对同等合格、具有同样资历的白人和黑人申请人，雇主雇用白人的机会是雇用黑人的两倍。这是一个非常直接的种族歧视的例证。雇主在雇人上采取的这种立竿见影的作法，在经济不景气时期更为加剧，因为他们要找一个快速简易的方法对大量的工作申请进行筛选，因此，种族因素就成为他们雇人时筛选定夺的一个简便手段。” 美国经济政策学院民族、种族和经济项目主任奥斯丁说，即使是有大学学历的年轻黑人，面临当前经济危机，也比白人更有可能失业。他认为，年轻黑人失业率高，是造成黑人比白人贫困率高出三倍、黑人与白人教育不平等的主要原因之一。
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